江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

|安康卫士 | 林晓彤：以竞赛为依托 让安全入人心( 二 )


别看这次的知识竞赛效果非常好 ， 可林晓彤在组织企业参加活动时 ， 也遇到了不少阻力 。林晓彤回忆道 ， 那时 ， 她打算邀请辖区内一小商品市场的工会组织参加此次“安康杯”知识竞赛活动 。“前期 ， 我积极与该企业联系 ， 希望企业职工能够积极参与 ， 但是企业工会主席却说职工们比较忙 ， 没人愿意抽出时间来背题 。”为了争取到他们参加活动 ， 林晓彤先后5次走进企业 ， 不厌其烦的与企业工会主席和职工面对面地进行沟通、交流 。“刚开始的时候 ， 企业工会主席还在尽力地找职工参与活动 ， 可时间长了也有些不耐烦 ， 推说企业没有职工愿意参加 ， 希望我换个其他企业协商 。我一听到这个情况 ， 再次来到企业 ， 与工会主席和职工谈心 ， 与他们分享我个人的一些背题技巧 。最终打动了企业的职工 ， 他们同意参加竞赛活动 。”
除了开展“安康杯”知识竞赛 ， 林晓彤还策划开展了安全知识培训 。2019年年初 ， 她牵头组织街道全体职工进行了为期一周的《安全生产法》《尘肺病防治》《职业病防治法》等知识的系统培训 ， 并结合实际因人因岗进行了实地操作演练 ， 从而大大提高了全体职工的安全意识及安全操作技能 。6月 ， 她又邀请怀柔区总工会女工主任褚立香 ， 为辖区女职工开办了以女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围、产假假期和产假待遇等内容为主的女职工劳动保护培训班 ， 受到大家的欢迎 。9月 ， 她又组织开展了安全生产征文比赛活动 。通过广泛宣传 ， 大大增强了每名职工的安全生产意识 ， 起到了自我教育、自我预防、自我保护、相互监督的作用 。
2019年年底 ， 林晓彤又以组委会的名义主动做方案 ， 召开了辖区内“安康杯”活动工作会议 ， 通报表彰了年度内“安康杯”活动优秀企业 。“辖区各企业工会在开展‘安康杯’活动的同时 ， 也涌现出一大批安全生产先进个人 ， 这些先进单位的典型经验对促进‘安康杯’各项活动的开展起到了很好的示范作用 ， 从而也带动了其他企业活动的开展 。如今 ， ‘安康杯’竞赛活动的影响越来越大 ， 知名度越来越高 ， 已成为促进开展安全生产的品牌活动 。”对此 ， 林晓彤感到很欣慰 。
常态化
安康竞赛融入工会劳保工作
如何开展好“安康杯”竞赛 ， 确保辖区生产安全？林晓彤的经验是 ， 定期组织、召开辖区企业工会主席学习培训会；培育典型 ， 推广经验 ， 表彰先进 ， 推行并引导竞赛工作的不断深入；健全安全生产管理制度 ， 完善安全管理体系 ， 规范工会群众监督机制 ， 让广大职工学习到生产过程中安全的重要性 ， 掌握安全生产知识 ， 逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全 ， 由不重视安全转变成我要安全、大家安全；实施消防安全演练全年不断；不断组织企业以现场问答的形式开展答题 。
“我认为 ， ‘安康杯’竞赛活动的影响越来越大 ， 知名度越来越高 ， 它已成为工会开展劳动保护工作的有效载体 。”林晓彤表示 ， 她经常到企业中去与企业负责人一起商讨如何开展“安康杯”活动 ， 更能让每名职工都能接受 。从实践证明 ， “安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一 ， 预防为主”方针的一项有力措施 ， 为工会劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台 。“工会劳动保护的大部分工作 ， 都可以利用‘安康杯’竞赛活动这个载体来开展 。同时 ， ‘安康杯’竞赛活动融入到工会劳动保护工作 ， 也使‘安康杯’竞赛从单项活动转为重要业务工作 ， 成为必须列入计划 ， 提供人力、物力、财力来保障的长期任务 ， 也使‘安康杯’竞赛向规范化、制度化迈进了一大步 。”
【|安康卫士 | 林晓彤：以竞赛为依托 让安全入人心】本报采访人员 崔欣


推荐阅读


上一篇：|四川燃爆花炮厂曾多次被处罚

下一篇：|打破“身份界限”可激发职工创新热情