王燕|做人,别在这三个方面,把自己太“当回事”,免得自寻烦恼


人在职场 , 不管做什么 , 都必须拿捏好一个“度” , 这个度的把握直接决定看你职场的走向 。 大家都知道 , 职场上 , 人们之所以能和平共处 , 不是因为大家的私交有多好 , 而是因为每个人都有自己想要的需求 。
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这个需求的实现 , 则与大家都紧紧围绕的“利益”主线有着密切的关系 。 随着利益的变化 , 人与人之间的关系也会相应做出变化 。 如果不能灵活地把握这个度 , 就会让你疲于应付 , 忙于奔命 。
王燕 , 90后本科生 , 因为家境环境好 , 毕业后被父母托关系 , 成为一家事业单位有编制的员工 。
也许因为从小在家受宠不断 , 全家人都围着她转的原因 , 让王燕在职场上也是时刻以自我为中心来进行自己的社交 。
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王燕的这种行来 , 与职场上的以利益为标准的人际关系原则格格不入 。 所以 , 慢慢地她就成为一个独来独往的“独行侠”!在与人沟通上 , 以自我为中心的行为 , 使得王燕本职工作完成的效果也不好 。
职场上 , 一个人的业绩才是其生存的最大依靠 。 如果你与别人建立不了产生等价需求的结点 , 那你就无法融入公司这个点线相交的人际关系中 。
所以 , 在后来的机构变革中 , 王燕那人人羡慕的“铁饭碗”被打破了 , 王燕这才意识到自己已经身处孤立无援的境地 。
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不管是在职场上 , 还是在生活中 , 人都不能把自己太当回事 , 也不能不把自己当回事 , 所以这就要你学会把握好这个“度” 。
那如何才能把握好这个尺度 , 让自己在职场上春风得意呢?以下三个方面的内容就是注意 。
一、在需要尊重前 , 请先学会低头
在现实生活中 , 很多人最忌讳别人看不起自己 。 但他却不知道 , 要想别人看得起自己 , 自己就必须先学会尊重别人 。
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孟子有云:爱人者 , 人恒爱之;敬人者 , 人恒敬之 。
伊谢科恩说:高度的自尊心不是骄傲、自大或缺乏自我批评精神的同义词 。 自尊心强的人不是认为自己比别人优越 , 而只是对自己有信心 , 相信自己能够克服自己的缺点 。
王燕就是习惯性地把自己的生活优越感表现在为人处理上 , 没有明白 , 人与人之间的相处要靠尊重 , 而尊重来源于自己对自己的信心 。
在职场上 , 业绩才是人赖以生存的强大依靠 。 在你没有强大到别人对你尊重之前 , 请先低下自己的头 , 学会尊重别人 。
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二、在开口之前请学会三思
言多必失 , 但不说话却又无法与人进行沟通 。 所以在开口之前 , 人应该三思而后行 。 但在现实生活中 , 就有那么一些人 , 一张口就得罪人 , 在他们的理念里 , 总是以自我利益为中心 , 认为别人都应该包容自己 , 理解自己 。
这种人 , 其实压根就没有搞清楚人际关系的本质 , 没弄明白 , 人与人之间的联系 , 需要依靠利益来维持 , 如果没有利益这个主因在联系 , 那两个之间的联系就会悄然无存 。
在职场上 , 没有人会无条件地向你伸出援助之手 , 更没有人会无缘无故地包容你的小脾气 , 所以 , 要想在职场生存 , 请三思而后行 。
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三、止步不前的结果是淘汰
毛泽东说:情况是在不断的变化 , 要使自己的思想适应新的情况 , 就得学习 。
终身学习是适应社会发展的前提 。 如果你在职场上止步不前 , 那我公司抛弃你的时候 , 都不会和你说再见 。
一个人如果不进步 , 那他其实就在退步 。 所以要想站稳脚趾 , 成为众多竞争者中的成功者 , 你就必须拼尽全力向前奔跑 。 即使你不是为了改变世界 , 那也能使你不被世界所抛弃 。
【王燕|做人,别在这三个方面,把自己太“当回事”,免得自寻烦恼】


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