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去哪儿|大学生毕业去哪儿：“新一线”吸引力紧逼“一线”

作者： 林小昭
[ 在新一线城市就业的2019届本科毕业生中 ， 外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38% ， 与一线城市（平均68%）差距在逐渐缩小 。 其中 ， 在杭州就业的2017~2019届外省籍本科毕业生占比最高 ， 其次为天津、苏州 ， 且均超过一线城市中的广州 。]
大学生毕业后选择到哪些城市就业 ， 与区域经济发展变迁密切相关 。
麦可思研究院近日发布的《2020年中国大学生就业报告》（下称《报告》）显示 ， 在就业区域方面 ， 珠三角、长三角吸引力较强 ， 东北、中原地区吸引力较弱；新一线城市的吸引力也呈增强态势 ， 涌入新一线城市就业的外省籍毕业生占比增加 。
需要说明的是 ， 该研究的对象为毕业半年后（2019届）、三年后（2016届）和五年后（2014届）的普通高校大学毕业生 。
珠三角、长三角吸引力大
《报告》显示 ， 2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8% ， 高职：22.9%）最高 ， 其次是珠三角地区（本科：21% ， 高职：20.4%） 。 而结合各地区本科院校2019届毕业生占比和就业率综合来看 ， 珠三角地区的人才吸引力较强 ， 其次是长三角地区 ， 东北地区、中原地区人才吸引力较弱 。
广东省体制改革研究会执行会长彭澎对第一财经分析 ， 目前 ， 区域人才吸引力总体格局没有发生明显变化 ， 长三角、珠三角和京津仍是最吸引大学生的地方 ， 这些地方也是目前新兴产业最为发达、收入高、发展机会最多的地方 。
《报告》显示 ， 从毕业生半年后在各经济区域就业的月收入来看 ， 长三角和珠三角月收入优势明显 ， 2019届本科生月收入分别为6088元、6046元 ， 高职生月收入分别为4770元、4535元 。 另外 ， 从毕业中期薪资来看 ， 在长三角、珠三角就业的2014届本科生工作五年后月收入分别为11435元、11345元 ， 2016届高职生工作三年后月收入分别为6974元、6805元 。
厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析 ， 不同地区吸引力的高低与近年来区域经济、产业结构分化密切相关 。 长三角、珠三角地区整个产业链十分完善 ， 经济结构、产业结构与人才形成了良性循环 。
比如 ， 杭州近年来在数字经济的带动下 ， 经济发展十分亮眼 。 在今年前5个月全国一般公共预算收入同比下降13.6%的情况下 ， 杭州的一般公共预算收入逆势增长0.5% 。
杭州不仅有阿里巴巴、网易这些龙头企业带动 ， 还有很多创业公司 。 数字经济的快速发展 ， 吸引了全国各地的人才来到杭州 ， 近年来有越来越多北京和上海的中高端人才 ， 选择到杭州工作 。
《报告》显示 ， 2020年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化 。 这些好就业、需求量大的专业主要与数字经济、高新技术产业发展密切相关 ， 而这些产业最突出的就是长三角、珠三角和京津 。
与之相匹配的是 ， 泛珠江三角洲、泛长江三角洲、泛渤海湾三大区域经济体是数字化人才的主要就业地 。 2019届从事互联网开发及应用和计算机与数据处理类职业的本科生中 ， 在这三大区域经济体就业的比例分别为29.7%、27.5%、19.0% 。 在就业城市类型方面 ， 有74%的数字化人才在一线和“新一线”城市就业 。
相比之下 ， 东北、中原地区的人才吸引力较弱 。 吉林大学东北亚研究院教授衣保中分析 ， 人口是跟着产业走的 ， 这些年东北的产业结构比较单一 ， 以基础工业部门尤其是能源原材料为主 ， 很多基础工业出现发展停滞甚至衰退 ， 这对东北的经济形势影响很大 。 同时 ， 新兴产业、高新产业主要在东南沿海集聚 。 因此 ， 整体上东北与东南沿海的产业发展差距越来越大 ， 产业的差距也带来了就业和人口的差距 。
而中原经济区近年来承接了不少沿海产业转移 ， 经济发展也比较快 ， 但由于新兴产业发展相对滞后 ， 以及创新平台不足 ， 因此对人才的吸引力也相对有限 。


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