芦不亮看娱乐 结果收到分红后，感叹：不该那么早辞职！，华为员工因工资太少辞职
这十多年来国内有很多企业都发展得很好 。 甚至还有一些企业在世界上都有一定的地位 。 华为就是其中的一个 ， 作为国内最顶尖的商业帝国 ， 华为能够发展得这么好就不是没有原因的 。 除了企业给员工足够的压力之外 ， 还很乐意把收益给到没一个员工 。 在这样的情况下 ， 华为才会发展得越来越好 。
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不过 ， 也有一些人觉得华为的企业文化不太适合自己 。 所以就会选择离开去选择适合自己的企业 。 前不久在职场论坛上就有这样一个热门的帖子：华为员工因工资太少辞职 ， 结果收到分红后 ， 感叹：不该那么早辞职！这是怎么回事呢？
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其实这是一个前华为员工的故事 。 根据这个网友所讲的我们就能够知道 ， 其实这个网友在20多年前就进入了华为这个企业 。 因为在当初月薪只有6500块的关系 ， 为了让自己的个人发展更好 ， 于是这个员工就提出辞职 。 没想到在之后他的工资就升到了12000 ， 甚至还意外的在年底拿到了分红 。 虽然那个时候觉得华为真的对技术人员很好 ， 不过自己已经是辞职了 。 最后也是感叹说：不该那么早辞职的！
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其实这个员工的待遇已经算很不错的了 。 想一下在20多年前有6500的月薪 ， 又会有多少人能够做到呢？而且还到了年底的时候有分红 ， 这就是华为给出的待遇啊 。 不过从这些细节也能够看出 。 这个员工的个人能力非常强 ， 不然华为也不会给出这个好的待遇 。
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【芦不亮看娱乐 结果收到分红后，感叹：不该那么早辞职！，华为员工因工资太少辞职】在看到了这个网友的分享后 ， 一些人也是表示认可 。 毕竟有能力的人进入华为 ， 拿到的待遇也绝对不会差 。 相反没有能力的人也就那样了吧 。 甚至工作都成为一个问题了 。
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