95后还没找到工作，就开始为“35岁失业”慌了( 三 )
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对于20岁出头的95后来说 ， 这种迷茫无助、寻求确定感的状态很常见 ， 毕竟初入社会一无所知 。
但是这份在近几年被广而讨论的焦虑 ， 却太不常见 。
冷静想想、你会轻易发现这份焦虑中最荒唐的部分——
普通人年至35岁就大概率被淘汰？怎么可能？
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在舆论讨论中 ， 可怜的职场人就像被摆在油锅边的一桶泥鳅 ， 一到35岁 ， 就像到了“下锅时间” ， 会被一股脑地被倒进名为失业的锅中 ， 被煎炸得噼啪作响、哀嚎不断 。
若真的如此 ， 天台上早该挤满了痛哭的85前 。
而实际上 ，
绝大多数35+的职场人 ， 在35岁之后依旧在普通地活着 。
根据中国第六次人口普查的数据 ， 20岁-29岁人口的失业率远远高于35岁-44岁 。 前者分别为7.55%与6.06% ， 后者分别为2.40%与2.21% 。
也就是说 ， 正在为“35岁职场人悲惨经历”痛心疾首的年轻人们 ， 其实面临着远远更高的失业风险 。
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与其焦虑35岁会不会失业 ， 不如先守好现在的工作
而众人想象中的“只招35岁以下”职场招聘歧视 ， 也难以束缚住大多数真正的中年人 。
因为这样的招聘要求 ， 一般对应的都是行业里的小白岗位 ， 它们从一开始就不是为已有十年工作经验的中年“熟练工”准备的 。
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相比于一般的社会招聘渠道 ， 他们更容易通过积累的社会关系内推挖人、找到新工作 ， 或者进入猎头体系跳槽 。
在往年猎聘网举办的猎头见面会上 ， 7家国内前线猎头机构在现场集体笼络35岁高端人才 ， 年薪最高达400万 。
据见面会的负责人透露 ， 35岁以上的求职者占60%左右 ， 企业对这类人群的需求也很大 。
还有一批35+职场人会选择自由创业 ， 他们可能凭借着积累的经验继续在原行业闯荡事业 ， 也可能开个小超市、奶茶店 ， 过另一种生活 。
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只不过 ， 在常年被教育“只许更好”、低容错率的社会氛围中 ， 从月薪两万的白领到回家开养老院或许就会被斥为失败 。
对于绝大多数职场人来说 ， 35岁的确是动荡的年纪：体力与脑力不可避免地走下坡路 ， 赡养老、扶养孩子、购买住房等压力也趋向顶峰 。
或许不少人都会在35岁左右经历工作上的重新抉择 ， 但远不是走投无路 。 除非我们把除升职加薪以外的所有情况 ， 都要定义为失败或失业 。
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举个例子吧 ， 许多人年轻人都会为“中年失业转行做网约车司机”中的主角焦虑不安 。
但你是否想过 ， 中年的他好歹有资本做网约车；年轻的朋友们一失业 ， 可能连个车都没有 。
【95后还没找到工作，就开始为“35岁失业”慌了】
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