创始人|Yeelight姜兆宁:直面自己,直面真相,才能减少创业中的无用功( 二 )


还比如投资人,有了资本的支持能帮助你解决一些问题,但我不建议把融资和做产品交叉操作,做产品的阶段就专心做产品,推广阶段就全力推广,融资阶段就好好融资。这些占用精力的事情最好都是专项解决,不要相互干扰。
第二是关键用户,
就是那些最终使用我们产品的人,用户体验好不好,用户感受怎么样,他会不会认为你的产品就是最好的那个选择。
像我最近在抖音上关注了一位卖牛排的兄弟,他的视频不是强调说自己牛排有多么好,从澳大利亚或者哪国进口,而是教你怎么做牛排。这位兄弟两三天更新一次新的,变着花样教你怎么把牛排做的好吃。
我在看他视频时,心里就会想着他既然这么会做牛排、也喜欢吃牛排,那他卖的牛排应该也不错吧?这种联想也是用户感受的一部分,我作为他的用户,就会觉得他是最好的选择了。
另一方面,可能我本来没有吃牛排的需求,但看完了他的视频,我会觉得好像闲暇时间在家里吃吃牛排也不错,不一定非要去餐厅。那么这样一个潜在的用户需求就这样被激发出来了。你作为创始人,就是要关注用户身上还有没有这些未被充分挖掘的需求,去找其中的机会。
 创始人|Yeelight姜兆宁:直面自己,直面真相,才能减少创业中的无用功
文章图片

图片来自姜兆宁分享 PPT
第三是关键人员,
其中最重要就是团队人员的责任感和成长性,识别谁是下一阶段的关键岗位人员。【 创始人|Yeelight姜兆宁:直面自己,直面真相,才能减少创业中的无用功】大家要承认,早期创业阶段找到好员工是非常困难的,主要干活就是创始人自己,最多再加你的合伙人。所以这个阶段我们就主要关注员工的责任心,他愿意对一件事情负责,你就可以把一件事放心的交给他做。
跟 BAT 大厂相比,我们创业公司就是没有什么优势,大家要面对现实,所以只要能力过关、有责任心,就可以来一起干。所以早期招人的时候,大家不要太纠结,更多是看人员能否满足你的阶段性目标,在过程中去识别关键的人才。
而且人的潜力是可以逐渐提升和被挖掘的,比如 Yeelight 公司的一号员工是一个三本院校的毕业生,学历背景没那么光鲜,但他自己很喜欢做电子开发,也喜欢钻研,经过七八年的培养,已经成了我们深圳分公司的总经理。
等将来公司有了很大的发展,行业内、社会上对你的认知提高了,你就能在飞机飞的时候换发动机,引入更优秀的人才。
第四点,还要关注差异化。
我们做一个行业,就应该是对这个行业最懂的人,不仅要关注当下,还要着眼未来。你和现有的供应商差异在哪里?一年以后行业的迭代和竞争是什么格局?
早期阶段大家不用看得那么长远,先保证自己活下去,但过了这一两年你就应该要考虑下一仗怎么打,下一个战场在哪里,这是可以提前去思考的。
第五是关注关键的生产要素,
就是那些能够影响商业模式能否闭环、比较重要的因素,可能是资金、资源、渠道。每个人的项目不太一样,但一定会有几样能影响效率的关键点。Yeelight 最早做电子消费品时,在智能灯这个品类上面临着传统灯具厂商的竞争,即使我们的产品做得更出色,但传统厂商过去几十年打造出的渠道优势依然存在。
这时候,渠道就是我这个阶段的关键生产要素,于是我们选择与小米合作、作为我们的渠道分发伙伴,解决掉公司一开始的生存问题。
后面下一个阶段才是提升成长的速度、打磨的产品节奏,再后面两三年,可能更多要关注公司内部运营效率,怎么用更低的成本完成产品制作、更低的成本完成产品的投放等等。
 创始人|Yeelight姜兆宁:直面自己,直面真相,才能减少创业中的无用功
文章图片

以上是我认为初创阶段应该关注什么、核心做哪些事情,下面再讲讲不做什么。当然这也是我个人的经验,很可能是因为自己不是特别擅长就不做了,大家还是要结合自己实际情况,独立思考。
二、早期创业,创始人
不要
关注什么?
首先,我觉得初创公司在品牌方面基本就别花钱了。
本来咱也没多少钱,能投入给品牌建设的更是沧海一粟,倒不如你真正做出一些差异化的东西,不断去强调这个差异化和标签。
但注意了,我说不做品牌建设,并不意味着说你不去做微博、公号、抖音这种低成本流量的曝光。曝光机会还是要努力争取的,但花钱写稿、付费推广这种类型建议不要花精力。比如有精力的技术创始人,就可以在写代码之余,给自己公司写写软文、讲讲故事,然后找读者人群合适的平台发布。
刚开始做 Yeelink 的时候,我就跑到全国高校的 BBS 上发帖,介绍怎么使用这个物联网平台、有什么好处;后来我还写了一本书,大概卖了 1 万多本,给我们公司带来了差不多三十几万用户,转化效果还是很惊喜的。
没有人会比创始人更懂得公司产品,所以早期阶段最好的推广方式就是创始人自己写稿。而写的过程,也是帮创始人自己梳理思路的过程。
第二个不用关注的就是成本,因为你现在关心成本其实没什么用。
在供应链成熟的情况下,成本才能有效控制,创业早期各项竞争力都不成熟,盲目追求极致成本,其实是一种矛盾。
先把交付的速度搞上去,控制成本是在下一个阶段,当你有了规模之后再去考虑的事情。


推荐阅读