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中年|52岁跪出了一家世界500强，他对年轻人都有哪些忠告，看了不吃亏


被誉为日本“经营之神”的稻盛和夫 ， 在78岁的高龄时 ， 打破了自己“决不裁员”的准则 。 但是没有任何抓住他的这一点 ， 反倒是越来越多的企业家年轻人想起学习经营之道 。
中年|52岁跪出了一家世界500强，他对年轻人都有哪些忠告，看了不吃亏
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稻盛和夫 ， 一生创办了两家企业 ， 而且都成功上市 ， 并成为世界五百强 ， 比如京瓷、KDDI（成为日本第二大电信运营商）可以说是非常的成功 。 但是在2001年他却宣布退休 ， 潜心研究哲学和佛学 ， 并创办自己的私塾学校 。
1、鹿儿岛少年愤然离职做陶瓷
1932年稻盛和夫出生在日本九州鹿儿岛 ， 1995年稻盛和夫从当地学校鹿儿岛大学毕业 ， 去了京都的一家“松风工业”工作 ， 工厂破败不堪 ， 内部管理混乱 ， 甚至被贩卖蔬菜的摊主说：“在这里工作 ， 连个媳妇儿都讨不到 。 ”
即便如此他还是选择留下 ， 在陶瓷研究上崭露头角 ， 但却得不到公司的重视 ， 甚至引发老板的责难 。 在松风干了四年的时间 ， 1959年愤然离职 ， 与一同辞职的几位同事筹集了300万日元 ， 创办了日后的500强企业-“京都陶瓷” 。

在工作陶瓷方面率先发力 ， 逐渐渗透到电子 ， 通讯等行业 ， 经过20多年的努力 ， 京瓷已经成为京都地区的中坚力量 。 经过多年的商业锤炼 ， 稻盛和夫的商业眼光越来越精准 ， 在上世纪80年代 ， 日本政府开放通讯领域 ， 这让稻盛和夫喜出望外 。
中年|52岁跪出了一家世界500强，他对年轻人都有哪些忠告，看了不吃亏
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【中年|52岁跪出了一家世界500强，他对年轻人都有哪些忠告，看了不吃亏】
2、涉足电信开启第二人生
当年稻盛和夫得知放开通讯领域的消息就跟公司的董事要求 ， 出资1000亿元进入通讯领域 。 但却遭到了拒绝 。 虽然京瓷公司做得很不错 ， 但是通讯行业 ， 他们并没有经验 ， 而且仅仅是靠着一条政策 ， 就投入千亿进行研发 ， 太冒险了 。
稻盛可以说是京瓷的“魂” ， 最后看到他如此执着 ， 董事会最终无奈地同意了他的请求 。 在得知董事会批准他进入通讯领域的请求时 ， 52岁的稻盛甚至不惜下跪磕头 ， 这可真不是一般人能做到的 。
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1984年稻盛和夫成立了DDI（后来更名为KDDI）在约十年后的1993年 ， DDI在DDI在东京证券交易所第2交易所上市 ， 最终把民众的通信费用从原来的3分钟400日元降低至80日元；
1997年 ， 65岁的稻盛和夫有了出家的念头时 ， 却检查出患有胃癌 ， 手术后他带病工作；
1998年再次手术；
1999年KTT假性拆分；

2000年KDDI诞生；
2001年他正式辞职 ， 挂名最高顾问的头衔 。 同时 ， 京瓷集团和KDDI都进入了“世界500强”企业 。
辞职后的稻盛和夫 ， 一心扑在哲学和佛学的研究上 ， 还开办了自己的私塾 ， 用来传授自己的经营哲学和处世智慧 。
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3、日本政府三顾茅庐请其出山 ， 拯救日航集团
淡出商界13年后 ， 日本首相鸠山由纪夫邀请其出山拯救濒临破产的世界500强企业“日航公司” 。 此时的稻盛和夫已经78岁了 ， 很多人都觉得他完全没有必要接手这么一个烂摊子 ， 让自己“晚节不保” 。
他对此回应：“这是作为一个企业家应该具有的、与生俱来的责任感 。 ”
接受日航后 ， 他第一步就是打破了自己的经营企业的准则 ， 他曾公开表示自己决不裁员 ， 但面对拥有50000多名员工的日航 ， 他不得不采取“非常规手段” ， 裁员19000多人 。 这也是他分析日航从世界500强 ， 沦落到今天这一地步的一个很关键的因素 。


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