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GameLook|扫地出门！育碧深陷高管职场性骚扰歧视丑闻


GameLook|扫地出门！育碧深陷高管职场性骚扰歧视丑闻
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职场性骚扰、种族歧视近年来反复在游戏行业上演 ， 多家欧美著名大厂纷纷陷入职场“毒文化”的泥潭 。 而在最近 ， 另一家游戏大厂育碧也被曝出性骚扰丑闻 。
7月初 ， 育碧的CEO兼联合创始人Yves Guillemot在其发给员工的一封电子邮件中写道 ， “你们中的一些人所经历或目睹的情况是绝对不能接受的 ， 任何人都不应该在工作中感到被骚扰或不尊重 ， 我们最近了解到的不恰当行为类型不能也不会被容忍 。 ”
在发布这封邮件时 ， 育碧正在调查关于对《细胞分裂》创意总监Maxime Beland的性骚扰指控 。 一天后 ， 刚刚加入育碧不久且今年1月才被育碧任命为创意编辑团队副总裁的Beland选择了主动辞职 。 另外 ， 育碧还确认编辑团队的另外一个副总裁Tommy Fran?ois也已被停职处分 。
祸不单行的是 ， 就在育碧前瞻会（Forward）的前一天 ， 育碧又被爆出3名高管因性骚扰被清扫下台 ， 分别为育碧加拿大工作室总经理Yannis Mallat、全球人力资源主管Cécile Cornet ， 以及被外媒称为育碧“最为强大的创意力量”和“掌管育碧所有游戏的人（the man in charge of ALL of their games）”的首席创意官（CCO）Serge Hascoét 。
两周时间 ， 多名高管从育碧辞职 ， 且都与性骚扰指控相关 ， 想想育碧此次的前瞻会应该不太好过 。 这也不得不让人对育碧公司的工作管理和企业价值观产生质疑：如此一个大公司 ， 却接连出现多名高管的性丑闻 ， 这是否是育碧长期存在的一个“企业文化”？
性骚扰问题由来已久
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Maxime Beland
在对Beland的相关指控中 ， 最主要的是在2014年 ， Beland曾在一次公司聚会上掐住一名女同事 。 外媒在相关文章中指出 ， 对Beland明显的性骚扰指控包括向女同事讲贬低（demeaning）其身份笑话 ， 以及开黄腔（oral sex）等 。
更为关键的是 ， 报道还对持续性骚扰、频繁酗酒和抵制性骚扰举报的人力资源系统三者所结合而成的“毒文化”进行了详细阐述 。 Kotaku采访人员Evan Gach对此评论道 ， “在整体职场文化中 ， 它低估了女性的贡献、并使性别歧视和性骚扰正常化 ， 为最坏的犯罪找借口 ， 却对她们的投诉置之不理 。 ”
对此 ， 法国《解放报》（Libération）在同一时间发表了相关文章证实了以上的指控 ， 并提供了更多关于育碧公司性丑闻的内容 。 在这份7月10日发表的后续报道中 ， 《解放报》对首席创意官Hascoet在工作场所中不当的行为提出了新的指控 。
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Serge Hascoét
报道称 ， Hascoet曾经对公司副总裁的批评进行过激烈的回应 ， 他告诉同事 ， “这个坏蛋（bad fuck）副总裁阻碍了自己的创造力 ， 应该有人从后面把她干掉（fucking her） ， 并且和其他人一起分享她 ， 直到她满足为止（sharing her around until she gets it） 。 ”而在另一起指控中 ， 据说Hascoet曾在电梯里挡住了一名女性 ， 用身体靠近她并发出呻吟声 ， 看着她的眼睛 。 而这个动作竟然成为育碧内部某团队的一个标志性动作（a signature move） ， 进而引起其他员工的模仿 。
Hascoet作为育碧首席创意官 ， 在公司的创意团队中是最具备权力的人物 。 他曾是著名游戏《刺客信条》系列的主要制作人之一 ， 在育碧拥有对游戏的立项权 ， 决定着游戏的生死 。 但许多员工表示正是因为他过于强大的权力 ， 才导致育碧的“毒文化”滋生 。
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