GameLook|扫地出门！育碧深陷高管职场性骚扰歧视丑闻( 二 )
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而彭博社采访人员Jason Schreier也表示：“Serge Hasco?t的权力之大 ， 以及与CEO的密切关系 ， 以至于许多育碧员工认为 ， 无论对其指控有多少都不会使其下台 。 ”
值得一提的是 ， 在7月1日《解放报》的报道中 ， 还对育碧人力资源部门所制定的不利规定进行了披露 ， 特别是2015年更新的工作场所性骚扰定义 ， 删除了经理性骚扰报告员工的例子 。
Libération的报道随后还描述了此前育碧的一次会议 ， 会上一位人力资源部的主要员工要求育碧CEO伊夫·吉勒莫（Yves Guillemot）发表公开声明 ， 以免除该部门最近对自己的指控 ， 否则将“带着我的一半团队”离开公司 。
如此堂而皇之地在公开场合“威胁”自家CEO ， 或许全世界也唯有在育碧会发生了 。 而这其中 ， 外媒认为“毒文化”氛围的养成或许跟育碧长期的不作为有着很大的关联 。
功与过
如果撇开游戏外的混乱作风 ， 单单看游戏上的成绩的话 ， Hascoet是出色的 。 这位在育碧工作了近30年的元老级员工 ， 在任职期间几乎监督发行了每一款育碧的游戏 。
在谈到对游戏行业面临的商业化与玩家需求两者相悖的矛盾时 ， 他表示会出现这个问题 ， 主要原因是如今的游戏行业缺少了“灵魂” 。 他说道 ， “游戏的核心是玩 ， 但玩游戏的核心却并不是仅仅为了娱乐消遣 ， 游戏可以是为了学习成长 。 当你成长时 ， 你会很开心；但游戏只能被娱乐消遣这些东西所填充时 ， 游戏就会失去一些东西 。 ”
相比于其他开发者以一种高姿态的态度 ， 利用游戏来教育玩家 ， Hascoet更偏向于通过游戏令玩家成长 。 “我对开发者提出的问题在于 ， 玩家能从游戏里获得怎样的现实收获 。 如今我们在这方面做的还不够 ， 但我很有动力 ， 对如何做一款让玩家获得最大乐趣 ， 同时也能对玩家生活有益的游戏而兴奋 。 ”
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除了谈到如何做一款让玩家和市场都满意的游戏外 ， Hascoet还对游戏中频繁出现的“杀戮”因素进行了阐述 ， 认为现在的游戏过于痴迷暴力 。 暴力元素固然能给与玩家感官上的强烈刺激 ， 但其实还有很多其他的内容可以开发 ， 且潜力巨大 。
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“比如你在玩棋牌游戏时 ， 你就会观察周围人脸上的表情 。 他是在说谎还是很真诚地在表述？你是否要与他继续合作下去？这些游戏就是让你在获得乐趣的同时 ， 也对你的生活产生非常有益的影响 。 它会让你在人际交往中 ， 大大提升你阅读人脸表情的能力 。 ”Hascoet说道 。
这样的乐趣与从暴力游戏中获取的快感同样能令人着迷 ， 其中的奥秘就在于如何改变游戏和相关规则以获得相类似的益处 ， 而这也正是对开发者能力的考验 。
在2018年大逃杀火爆全球的时候 ， 有不少声音认为育碧也能尝试研发大逃杀游戏 ， 但Hascoet对此保持了谨慎的态度 ， 认为这并非是育碧熟悉的领域 ， 并且全球如此多大厂入局大逃杀游戏 ， 但最后存活的只有寥寥数家 ， 生存率堪忧 。
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相比于直接复制PUBG模式 ， Hascoet认为《堡垒之夜》的创新成功更值得从业人士思考 。 “（育碧）要做大逃杀应该去做一些不一样的东西 ， 像他们（堡垒之夜）一样用搅局的方式去做 。 所以 ， 我们有很多创意 ， 内部也在对其中一些进行测试 ， 可能最终只有一个创意会进入市场 。 ”
而这个创意也在前天育碧前瞻会得到展现 ， 那就是强调大都市巷战 ， 而非传统PUBG式大战场的《超猎都市》 。
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