無房|8000亿营收护盘,铁建地产为何发展缓慢( 二 )
按目前铁建的消化能力来看 , 如果没有太惊人的表现 , 铁建的土地储备足够未来三年左右的使用 , 加之其在2019年以及2020年的几次融资亦没有太大问题 。
今年的疫情考验房企资金链 , 占资金来源50%的销售回款减少、资金支出2/3的刚性支出仍然可观 , 抗风险能力弱的小房企加速退出 。 但是大房企加大线上营销和折扣促销力度 , 销售受疫情冲击相对小 。
同时从需求上来看 , 虽然说疫情封闭期的禁足期暂时隔绝了需求的满足机会 , 但是房产作为大型资产 , 短期的隔绝并不能消灭太多购房的计划欲望;并且由于人们长期的居家隔离 , 会对房产的品质有着更多的需求 , 对于活动空间、健康等需求会有这更高的要求 , 反而能够刺激一部分改善型需求的客户 。
对此 , 缓不过资金问题的只会是中小企业 , 增加的改善型需求也更加需要综合能力更强的大型企业 , 由此观之 , 铁建地产的问题较为突出了 。
既然铁建的土地以及资金表现不错 , 所受疫情的影响也不大 , 那么铁建的最大问题可能出在内部的运行系统上 。
中国铁建在人才策略以及薪酬制度上是尚显不足的 。
《今日财富》2019年第4期文章《对中国铁建三级公司人才流失现象的思考》显示:中国铁建三级公司人才流失现象较为严重 , 流失率基本达到员工总数的20%—30%;一线青年员工是流失的主体 , 且呈逐年递增趋势 。 该文作者雷雪英 , 来自中铁十五局集团有限公司 , 其数据是较为可信的 。
在领导班子之中 , 薪资采用年薪制 , 即绩效考核兑现制的薪酬模式 , 其他职工的工资由职工所在岗位的责任轻重、要求技能高低、劳动强度大小等综合确定 , 职工工资的高低与岗位、级别和工龄等成正比 。
这有利于激发职工去努力工作争取早日晋升 , 也体现了同工同酬、一岗一薪的效果;
但是这样也就侧重了级别与岗位 , 不仅让很多年青一代的员工难以快速上升 , 而且还存在很多级别高的岗位比级别低的岗位贡献更低的现象 , 这就很容易造成很多人才向往虚职 , 人浮于事的情况 。
同时 , 在员工之中平均主义严重 , 许多非技术性的职位与高附加值的技术性职位没有太大的区分性 。 员工之间会进行薪资的对比 , 进而会对自身的薪资进行评价 。
如果自身的贡献不能与相应的薪资匹配 , 特别是与其他员工的对比形成的明显差距 , 极易出现离职情况 , 非常不利于企业创新开拓的进行与技术性员工的留存 。
其结果是企业不仅要承担人才的培养成本 , 项目的损失成本 , 造成人才断层 。 更会影响公司内部士气 , 造成企业运行系统整体的恶性循环 。
(近几年内部员工对铁建的评价 , 来自职业社交网站大街网)究其本源 , 在于中国铁建的地产部没有与基建等业务相剥离 , 铁建的三级公司受薪酬总额管控 , 对薪资没有话语权 。 这样 , 在地产行业全社会薪资水平不断上升的同时 , 其薪资行业水平不断拉大 , 在市场资源配置的情况下 , 中介单位以及猎头公司以重金吸引 , 造成大量骨干人员离职 。
就国企来讲 , 这些问题本不是太大 , 毕竟基建等行业竞争也不是太激烈 。 而且从现实来看 , 这套体系不仅让铁建一路成长为中国500强中排名第9的大型基建企业 , 还让铁建的营收水平在每年都有小幅度稳定的上涨 。
但是放在地产这种利润较高的行业 , 竞争激烈无比 , 甚至出现了所谓的“大鱼吃大鱼”的局面 。 在此情境下 , 能走在行业前列稳定发展的企业 , 就必然对薪资分配制度以及人才战略有着更高要求 , 更细化来说 , 是铁建地产要相对于铁建内部其他业务有较为独立的风格 。
而同样是央企 , 华润等更具独立纯粹性的地产企业就有着更强的抗打击能力 。
华润置地自1996年香港上市后 , 有了自身独特的管理运行风格 , 一路披荆斩棘的同时 , 常常能够出没于中国房企销售前10强左右 , 并且在疫情时期也能保持较小幅度的变动 。 据克而瑞数据显示 , 其在销售榜单上排名第12较上年下降仅3名 , 较为稳定 。
铁建地产的人才与薪酬制度无疑是缺乏一个良好的系统运行 , 这可能是很多央企的通病 , 但是对身处地产行业面临激烈竞争的铁建地产来讲 , 是更加需要完善相关制度的 。 今后铁建地产的改善之路 , 除了内部改革 , 还可分拆地产部上市来增强独立性 , 加强市场化的同时倒逼改良 , 或许是一种新思路 。
铁建的基建主业对于铁建的地产开发是具有一些得天独厚的优势的 , 也因此随着房产市场的发展一路高歌猛进 。 似乎从铁建地产一出生开始 , 便注定了他大型房企的身份 , 但就近几年的拉锯战来看 , 发展的瓶颈亦很是突出 。
总结来看 , 铁建地产作为铁建总公司中体现盈利能力的关键点 , 前景是很可观的 。 但是由于制度等内部原因 , 发展上还是有很大的障碍;拥有母公司的强大背景荫蔽的同时 , 亦会受到相关的限制 。
推荐阅读
- 消息资讯|逆势飞扬蓝色光标一季度营收大增45%
- |山东国企经济半年报:营收7710亿 同比增长2.3%
- 今年营收就剑指1.39亿元!茅台加码蓝莓精酿市场
- 国资|粤国企6月份营收利润实现环比两位数增长
- “小目标”定了!到2025年,我国农产品加工业营收将达32万亿
- “小目标”定了!到2025年,我国农产品加工业营收将达32万亿|“小目标”定了!到2025年,我国农产品加工业营收将达32万亿
- |粤国企6月份营收利润实现环比两位数增长
- 广东|6月份粤国企营收环比增三成 固定资产投资增长22.5%
- 供货|[路演]博世科:未来2-3年将提升设备供货和运营收入占比
- 纳米|7纳米营收占比36%,台积电Q2净利润同比增长81%
