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爱聊同事的祥子|工作11年，我脚踏实地，却一个荣誉都没有


我 ， 85后 ， 从乡镇到县委办 ， 工作11年了 。 我在的股室 ， 一个领导 ， 加上我 ， 还有比我大一轮的老同事 。
日常工作 ， 就是组织协调一些事情 ， 还有写点公文 。
一开始 ， 大家都挺好的 ， 分工明确各干各的 。
可惜 ， 好景不长 ， 老同事因为事业编制 ， 一直得不到提拔 ， 遇事就是能推就推 ， 股长让我接手老同事的活儿 。 他自己呢 ， 也是能推则推 ， 还是个烂好人 ， 没人干得活儿也接过来 ， 反正他不干 ， 就这样 ， 我的工作量与日俱增 。
一年又一年 ， 让人心凉的是 ， 每年荣誉都在老同事或者股长身上 ， 我一个也没有 。
分管的委办副主任谈心谈话时 ， 说别人都加班 ， 我平常不怎么加班 ， 工作态度还是要端正 。
听到领导这样评价我 ， 我想解释又还是咽了下去 ， 解释有用吗？
科室许多工作 ， 大多数可以在上班时间完成 ， 而且我自认为工作效率还可以 ， 没必要非得加班 ， 没必要非得等领导们走了才走吧 。
股长看我有情绪 ， 每次对我都说类似的说 ， 比如 ， 我才来县委办工作不久 ， 要脚踏实地 ， 你不干领导怎么能认可 ， 你不干活要当领导干？
每当此时 ， 我内心无比愤怒 ， 把我当刚工作小孩洗脑 ， 我好歹也在乡镇工作过9年了 ， 把我跟新人比 ， 合适吗？
爱聊同事的祥子|工作11年，我脚踏实地，却一个荣誉都没有
本文插图

最近 ， 科室又来了一个40岁左右的同事 ， 也是从乡镇过来的 ， 活增加了 ， 但还是我主要做 ， 以前不用加班也能干完 ， 不耽误照顾家庭 ， 今年怕是真得加班了 。
大概就是这么回事 ， 年近40岁 ， 算是人生的十字路口 ， 是继续这么干下去 ， 还是申请调岗位 ， 或者回原来乡镇？是继续抱着当领导这个空梦 ， 还是索性关闭了这个念想 ， 洒脱一点？（同事口述）
今天 ， 祥子就和大家聊聊这个话题 ， 说说自己的一点体会 。 类似这种情况比比皆是 ， 一路走来 ， 我也有过类似的迷茫 ， 活越干越多 ， 前途却一片迷雾 ， 看不到一点路 ， 该怎么办？
首先 ， 领导口中的“脚踏实地”是一个骗局
多少年来 ， 我经历了4个工作单位 ， 没见过一个一般人 ， 仅仅靠着谨慎 ， 踏实 ， 低调 ， 这些技能进提拔的 。
【爱聊同事的祥子|工作11年，我脚踏实地，却一个荣誉都没有】是的 ， 没有一例 。 为什么这样呢？当内敛已超出谦虚的范围 ， 就很难引起领导、同事的的重视 ， 就永远只会是埋没的金子 ， 一辈子默默无闻 ， 没人会给你扒拉开沙子 。
当然 ， 这里不是说我们就好高骛远 ， 不干活了 。 我们要明白 ， 并不是所有被提拔的人 ， 都是有资源、会讨好领导的 ， 还有一些人是卖力工作 ， 玩命加班、写材料的 ， 当你在你们单位很难被替代 ， 那么提拔的机会就来了 。
所以 ， 工作要讲方法 。 平时要找机会让领导了解你的工作量 ， 私底下要和同事搞好关系 ， 打好基础 。 自己要明白这3点：
1.工作是永远干不完的 。 在你看来是自己工作效率高 ， 在领导看来说明你还有工作少 。 多少经验告诉我们 ， 做的越多 ， 自然是错的概率越大 ， 许多时候10件好事领导记不住、也不知道 ， 1件坏事就到了你的头上 。
2.别人要什么你给别人什么 。 许多人习惯了真心付出 ， 有什么就给别人什么 ， 自己想想 ， 在工作中领导要的是什么 。 就拿工作来说 ， 能给领导解决麻烦事、难事、重点事 ， 才是好的下属 。
3.要学会表现自己 。 你工作效率高 ， 领导会知道吗？混职场 ， 要的不是自我评价 ， 是领导怎么看你 。 人都是感恩的 ， 领导也一样 。
第二 ， 混职场 ， 不得罪人是不可能的
很多人 ， 尤其是我们普通人 ， 都希望自己成为职场万金油 ， 游走于机关各种关系之间 。


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