汽车|魏建军：“三十而立”的长城汽车需要“脱胎换骨”的改变( 二 )
“咖啡智能”作为长城汽车面向未来出行的整车智能系统 ， 承载了长城对未来的所有想象 。 近年来 ， 智慧座舱的概念日渐成熟 ， 越来越多的智能应用出现在车上 ， 用“颠覆”来形容也毫不为过 。 尤其是在5G时代 ， 每一台车都将是未来智慧城市建设的参与者 。 长安汽车也在这方面下了苦功 。 “咖啡智能”系统涵盖智能座舱、智能驾驶和智能电子电气架构等多个层面 ， 首次提出了"双智融合"的研发理念 ， 从用户体验的视角将智能驾驶和智能座舱合二为一 ， 并首次提出"交互+AI+生态"的智能化三大核心变量 ， 是驱动长城汽车向全球化科技出行公司转型的数字引擎 。
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根据规划 ， “咖啡智能”的首款落地车型为WEY品牌旗舰车型 ， 未来还将陆续搭载在长城汽车全品牌、全系列车型上 。 同时 ， 基于咖啡智能系统的L3级别的自动驾驶采用可拓展架构 ， 将在明年开始不断迭代 ， 未来将成长为L4甚至更高级别的自动驾驶 。
另外值得一提的是 ， 长安汽车在销售渠道方面也做出了大胆尝试 ， 打破传统线下4S店的营销传统 。 7月15日晚间 ， 长城欧拉推出了全新车型欧拉
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白猫(参数|图片) ， 与天猫平台跨界合作 ， 开辟了线下线上一体化的场景营销新体验 ， 创新营销“出圈”思维十分鲜明 。
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2020年车市赛程已经过半 ， 长城汽车官方宣布累计销售新车395097辆 ， 同比下滑19.95% 。 旗下四大品牌除长城皮卡实现销量增长以外 ， 哈弗、WEY、欧拉三大品牌销量同比均呈现下滑趋势 。 如此看来 ， 魏建军的忧虑可谓“有感而发” ， 不无其道理 。
【汽车|魏建军：“三十而立”的长城汽车需要“脱胎换骨”的改变】魏建军表示 ， 面对瞬息万变的外部环境 ， 长城汽车只有要加快机制创新、再造企业文化、升级核心价值观 ， 将诚信责任、开放进取、科技创新、生态共赢的理念 ， 注入长城汽车的每个组织、每个单元、每个细胞 ， 才能以更多元的文化、更新的理念 ， 构成企业更优秀的基因 ， 实现长城汽车从中国车企向全球化科技出行公司的蜕变 。
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