招聘|二季度50城薪酬报告出炉 广州人才吸引力首次夺魁
（_原题是：二季度50城薪酬报告出炉 广州人才吸引力首次夺魁）
大洋网讯 昨日 ， 人力资源和社会保障部在2020年二季度新闻发布会上表示 ， 1-6月全国城镇新增就业564万人 ， 完成全年目标任务的63% 。 招聘平台BOSS直聘发布的《2020二季度人才吸引力报告》显示 ， 二季度就业市场复苏显著 ， 招聘高峰延迟到来 ， 人才需求环比增长57.2% ， 同比增长14.8% 。
【招聘|二季度50城薪酬报告出炉 广州人才吸引力首次夺魁】二季度人才吸引力指数最高的行业前三名依然是互联网、IT、在线教育 ， 贸易/进出口行业出现“假性升高”的现象 。 本季度城市人才吸引力位次也出现了洗牌 ， 广州第一次跃居城市人才吸引力指数榜单首位 ， 武汉人才吸引力回归前十 。
2020年第二季度 ， 人才需求量前50城白领平均招聘月薪为8190元 ， 北京以12602元领跑全国 ， 乌鲁木齐冲上第8位 。
武汉人才吸引力回归15强
人才吸引力城市15强榜单由于疫情发展态势和防控政策的不同 ， 座次出现洗牌 。 广州复工复产较早 ， 社会生活秩序已基本恢复 ， 求职者活跃程度较高 ， 第一次跃居城市人才吸引力指数季度榜单首位 。 重启的武汉就业市场在二季度空前活跃 ， 辅以税务减免和多种产业政策扶持 ， 城市人才吸引力指数迅速增长 ， 回归15强并获得了第6名的高排位 。
随着国内疫情基本得到控制 ， 2020年二季度的人才跨城流动意愿较一季度明显提升 ， 武汉已再次恢复了对一线城市的人才净流入状态 。 BOSS直聘研究院观察到 ， 2020年 ， 除了首次就业的职场新人 ， 在有跳槽意愿并希望跨城求职的情况下 ， 求职者在特定城市群内部流动的概率更高 。 二季度 ， 长三角和珠三角城市群的人才内部流动率已经高达97% ， “以城市群为单位的人才大战2.0阶段”初具雏形 。
互联网IT在线教育吸引力居前三
从行业来看 ， 二季度人才吸引力指数前十的行业与一季度基本一致 ， 人才吸引力指数最高的行业前三名依然是互联网、IT、在线教育 。 二季度疫情对部分行业人才需求的影响还在存续 。 由于国际疫情依然严峻 ， 贸易/进出口行业自3月起持续受到影响 ， 本季度由于求职者众多而岗位规模依然不足 ， 复苏程度不及其他行业 ， 人才吸引力呈现“假性升高” 。
另一方面看 ， “新基建”的蓬勃发展推动了相关行业人才需求增长 ， 也体现在人才吸引力指数上 。 互联网/IT行业所属的信息传输、软件和信息技术服务业 ， 上半年增加值同比增长14.5%；上半年 ， 集成电路产量同比增长16.4% ， 5G等领域同样快速发展 ， 助推电子/通信行业人才吸引力指数回归前十 。
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