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Hellen|35+设计师的失业危机


今天看到一篇文章提到“决定人的上限不是能力 ， 而是格局“！
看到这句话 ， 结合我最近的一些经历 ， 感触颇多！
3年前的今天 ， 我刚从上家公司离职 ， 在找工作中我还在纠结我要继续走专业路线还是选择管理岗路线 。
最后我选择了有管理机会的offer ， 也就是我现在的公司 。 在过去这三年的工作里 ， 我一步一个台阶的提升自己 ， 一直沉浸在怎么通过自己的努力做出好的项目 ， 怎么通过自律的学习来沉淀自己 。
直到现在 ， 当我处在35+的年龄时候 ， 我看到互联网如此下行趋势的时候 ， 我看到了对我这个35+大龄设计师来说有很多不利的环境 ， 也看到了自己职业上升的天花板 。
大公司的竞争规则耗费大量精力 。
向上或者跳出公司几乎很难再有很好机会 。
90年左右的人已经是我leader层以及更高层 。
这个天花板让我感到压抑 ， 在压抑下让我产生一股强烈想要突破的力量 。 我越来越感受到造成这样的事实是受限于这么多年的思维格局 。

Hellen|35+设计师的失业危机
本文插图

过于专注反而成为限制
过去十几年里 ， 我一直在设计领域里耕耘 ， 从未离开过这个领域半步 。
我一直认为自己先要在设计细分的领域里扎根下来 ， 却不知今天这个深耕的领域成为了我现在格局的限制 ， 视野的限制 。
前几天 ， 我的一篇文章《用户体验设计中的记忆性》被人人都是产品经理的编辑审核为不过 ， 原因是：内容不错 ， 缺乏深度、多维的思考 。 看到这样的评价后我先一头懵 ， 然后就十分不高兴 ， 我心里想：我十多年的工作经验还不够深度和多维吗？那什么叫多维、深度？这不是胡扯吗？
我带着一股不服气的心气儿 ， 找到主编说不认可这样的审核意见 ， 请给我明确指出来 。 主编说：阐述的案例比较偏视觉和交互层面 ， 没有产品上的解决方案 ， 维度上不够全面 。
在我准备有力的回击的时候 。 我突然醒悟过来 ， 虽然我在据理力争的表达我的思路 ， 但这不是我一直苦恼的困境么：一直停留在视觉设计层面的观点 ， 却并未跳出来行业的“圈” 。
我发现因为自身的专业和多年的经验 ， 导致我在思维上的局限 。
文章审核这件事就像一把刀直击我的心脏 ， 让我开始了更深的思考：打破设计思维上的局限 ， 开阔更高格局和视野来重审用户体验设计 。
到这里 ， 我觉得自己太有意思了！
原来是要据理力争的讨个专业性的说法 ， 现在想要尝试突破设计行业的思维 。
多年工作经验不等于专业 ， 而是把自己积累的专业领域作为切入口 ， 结合在其他行业的思路和视野来提升广度和高度 。

Hellen|35+设计师的失业危机
本文插图

大龄下失去的核心竞争力
早期互联网UI设计师这个职位 ， 看上去薪资高 ， 反而是特别容易培养的低门槛职业 。 非专业的人在学费几千块的UI培训班 ， 学个1年半载其实就能应付基本的app设计需求 ， 这个低门槛就造成了UI设计师这个职业前期拼的是设计师体力 。
14年 ， 我在互联网发展期时 ， 迅速加入进了互联网ui设计师行业 。
毫无疑问 ， 我进入后赶上了行业向上发展的好趋势 ， 也得到了较满意的薪酬回报 ， 我在大公司谋求了螺丝钉的岗位 ， 也得到了一定的发展空间 。
但却发现公司里螺丝钉的设计师这个职业 ， 随着行业技术的成熟完善 ， 价值会逐渐衰减 ， 比如设计模板化、组件化、流程化等 。 也就是说到了一定年龄 ， 工作的经验虽然增加了 ， 但被需要的价值却越来越低 ， 招来一个年轻的精力旺盛的的设计师就足以了 。
这就是大多数大龄设计师面临的危机叫：性价比危机
其次 ， 随着年龄增长 ， 成家立业 ， 碎事缠身 ， 尤其对于女性设计师 ， 还要面临结婚生子 。 和刚工作对比起来 ， 精力和时间上有了很大差别 ， 甚至在专业的专注程度上也会削弱很多 。


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