美国硅谷失业潮下的华人工程师( 二 )
[图说]孙玲收到的邮件通知 。受访者供图孙玲一下子慌了 ， 她咨询有没有特殊政策解决当前的问题 ， 结果仍是徒劳 。 负责人事的同事告诉孙玲 ， 当时签订的合同是at-will employment（自由雇佣关系） ， 雇主或员工都可以在任何时间、以任何理由结束关系 ， 并且不用支付赔偿 。四月底 ， 孙玲收到了公司最后一封邮件通知 ， 末尾写着“We will have to consider your exit from the company”（我们将不得不考虑你退出公司） 。 孙玲久久地盯着“exit”这个单词 ， 半天没有缓过劲来 。 她在公众号日记中形容当时的心绪：“被抛弃的感觉 。 ”压力与选择人们知道30岁的孙玲 ， 大抵是因为一篇名为《从深圳流水线厂妹到纽约高薪程序员》的文章 。 她十年的经历被概括成一个“奋斗改变命运”的故事：出生于湖南娄底的普通家庭 ， 没考上大学 ， 高中毕业后到深圳一家电池厂做女工 ， 2010年离开工厂自学编程 ， 成为程序员后开始学习英语 ， 并拿到了本科自考的学位 。 2017年赴美留学 ， 一年后入职Epam Systems公司 。 这家公司专门从事产品开发与数字平台工程方面的业务 ， 作为公司与Google对接的程序员 ， 孙玲的办公地点也到了谷歌总部 。 2019年 ， 孙玲的故事被众多媒体报道 ， 她也在这一年登上了TED的演讲台 。
孙玲在谷歌的办公室 。受访者供图美国的生活在她看来平静又美好： 在国内做程序员时 ， 她压力很大 ， 项目上线时 ， 熬夜成了常态 。 而在美国工作她从没加过班 ， 工作之余还有时间拓展自己的爱好 ， 比如参加马拉松比赛 ， 和朋友们玩飞盘 ， 走上街头采访陌生人的故事 ， 组织一场读书活动 ， “能探索自己未知的可能性” 。眼下暂时不能去美国 ， 孙玲开始留意国内的工作机会 ， 却发现自己的简历在国内并没有多少竞争优势 。 公司会优先考虑有互联网“大厂”项目经历的面试者 ， 而孙玲在美国工作时使用的技术框架和国内不同 ， 做的是一些小项目 ， “不算是加分项” 。她的学历也缺少认可度 ， 有次她在求职app上遇冷 ， 有家公司起初对她感兴趣 ， 但人力得知她是高中毕业 ， 本科是自考后 ， 就告诉她“学历背景不太符合要求” 。5月底 ， 孙玲听说可以从柬埔寨转机去美国 ， 这让她看到了回美国工作的希望 ， 她又重新把关注重心放在美国的工作机会上 。 时差是最棘手的问题 ， 隔着十二个时区 ， 她只能在晚上安排面试 ， 有时要面试到凌晨一点多 。找工作的这段时间里 ， 孙玲有过很多自我怀疑的时刻 。 面试时出现了表达错误 ， 她会在面试后一直回想 ， “觉得自己什么都不行” 。 YouTube上刷到别人的面试经验 ， 看到人家用6个月的时间拿下了Google和Facebook的面试 ， 她想“别人那么厉害 ， 我怎么那么差” 。更大的压力来源于居留身份问题 。 孙玲持有F1学生签证 ， 即可以在毕业之后有一年专业实习（OPT）的时间 ， 签订正式的雇佣合同后才能将签证转为H1B 。 如果累计90天没有工作 ， OPT会自动失效 ， 孙玲的限期到7月30日 。尽管面临着因居留身份被遣返的压力 ， 留在美国仍然是大多数人的选择 。 刚刚毕业时 ， 尹晟的想法很现实 ， 留学已经花了家里太多钱 ， 如果回国内工作 ， 不知道要多久才能收回“成本” ， “但在美国工作的话 ， 一年就可以 。 ”这一待就是十年 ， 他在美国组建了新的家庭 ， 也适应了这里的生活 。 相比于国内 ， 这里的收入和机会更多 ， 也不必过着“996”式的高压生活 ， “挺轻松自在的” 。在明确的截止日期面前 ， 他们没有太多时间沉浸在被裁员的情绪里 。 被裁员后的第二天 ， 尹晟与林宇都开始寻找新的工作机会 ， 准备知识点、刷算法题、面试 ， 日程表上排得满满当当 。林宇每天要花八九个小时刷算法题 ， 偶尔闲下来 ， 失落的情绪又回来了 。 情绪低落时 ， 他会听听音乐 ， 出门晒太阳 ， 迅速调整好状态 ， “抓紧时间做正事” 。 有时脑海中闪过一个问题——“万一真的找不到工作怎么办？”他没敢继续往深了想 ， 只告诉自己“可以找到的” 。职场救援看到同事兼好友尹晟被裁的消息 ， 李宏伟心里一紧 。 在他眼里 ， 尹晟的工作能力非常强 ， 裁员看起来有些不可思议 。裁员正式开始前 ， 李宏伟还在和项目组里的另一位同事讨论未来两三个月的规划 ， 这位同事却在几个小时后遭遇了裁员 。 李宏伟描述自己的感受 ， “像自己的战友不得不离开” 。李宏伟一时间不知道该怎么安慰好友和同事 。 比起空洞的鼓励 ， 他更希望能寻找一些工作机会帮助好友 。 当天晚上 ， 他建了一个华人互助求职微信群 ， 有招聘需求的人可以将需求发在共享文档里 ， 方便求职者查询 。最初 ， 李宏伟想着“哪怕只帮一个人都可以” 。 他没料到 ， 消息在朋友圈刷屏 ， 三天内 ， 文档里就有了270条招聘信息 ， 李宏伟的手机上不断跳出好友申请 ， 他收到了几百条私信消息 ， 微信群建了8个 ， 总人数超过2000人 。正在找工作的林宇也看到了消息 ， 他从两百多条招聘信息中挑出二十多条感兴趣的 ， 往邮箱投简历 ， 80%都会收到回复 ， “相比其他渠道 ， 比例已经非常高了” 。社群里大多是被裁员的失业者 ， 也有面临就业问题的毕业生 。 除了分享招聘信息 ， 还会讨论面试时遇到的问题 。 不少人在群里讲述自己的困难 ， 有人刚签好的offer又被取消了 ， 有人仍然为居留身份焦虑 。 李宏伟曾经在其他匿名社区里看到失业者发泄心中的苦闷 ， “是不是我不够好才被裁员？（不然）为什么我被裁了 ， 别人没有被裁？”
推荐阅读
- 完全检不出瘦肉精是不可能的
- 美国|任正非：几棒子打下来，我们明白美国一些政治家希望我们死
- 中美新冷战，五章
- 西李湾：华为“天无绝人之路”
- 美国经济出问题了影响最大的是哪国？
- 两党争斗甚嚣尘上，美国民众悲愁交加
- 美媒：美国种族不平等和新冠一样致命
- 中国再次大举进口美国玉米大豆,玉米价格怎么走?
- 沙漠|中国在荒漠中挖出大水库，美国专家：赶紧停手！原因为何呢？
- 针对美国芯片封锁 余承东：我们在想办法