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中科院90多人集体离职引发关注，真相在哪？

近日 ， 一则“中科院合肥物质科学研究院所属某研究单位90多人集体离职”的消息爆出 ， 一时间引发社会舆论热议 ， 国务院副总理刘鹤听取中科院有关情况汇报 ， 并要求国务院办公厅牵头成立专项工作组赴合肥调研 。中科院90多人集体离职引发关注，真相在哪？
事件回顾集体事件的导火索 ， 是院方强制为核所更换保安 ， 核所科研人员认为自身权益被侵犯 。 在此之前 ， 是核所自行聘请了保安 ， 双方在6月15日保安交接当日发生冲突 。 前述中层干部解释称：“核所之前聘请的保安到期了 ， 也不给人家续签、不付钱 。 院长约谈核所领导班子之后 ， 说好更换 ， 而且由院方付钱 。 冲突一直持续到晚上11点 ， 30多名特警到来 。 核所有涉密的项目 ， 我们换正规的保安公司和换门禁卡 ， 才能防止外人进入工作区域 。 ”对于这样的说法 ， 在相关的讨论中都遭到质疑 。 网友也十分不买账：核所职工平均年龄为31岁 ， 有事业编制 ， 月工资1万多元 ， 有2011年竣工的科学家园福利房 ， 均价17000元/平方米 ， 条件可以说是非常优越了；毕竟更多拿着更低薪资的科研人员都在勤恳工作 ， 怎么可以说离职就集体离职了？离职内幕核所最高峰的时候有500人 ， 随着这几年人才快速流失 ， 去年开始只有200个人 。 爆出90多个人集体辞职后 ， 现在仅剩100人左右 。 这是中国科研界闻所未闻的大消息 ， 这种场面可能世界科研界也从未见过 。 关于离职的内幕 ， 引发各界猜想：观点一：中国科学院吴宜灿院士挖社会主义墙角？据知情人士爆料 ， 吴院士创立了一家新公司：安徽中科核能安全技术研究所有限公司 。 这个名字大有「碰瓷」核所的意味 。 有意思的是 ， 该公司的股东全部都是核所的老板们 。 中科院90多人集体离职引发关注，真相在哪？
中科院90多人集体离职引发关注，真相在哪？
中科院90多人集体离职引发关注，真相在哪？
图片来源：网络因此有内部人士猜测 ， 这不是集体离职 ， 而是集体“转职” ， 九十多位离职者很可能被吴院士的公司收入麾下 。观点二：科研乱象：中薪资、极高压尽管集体离职和事业编制薪资变化关系不大 ， 但有不少科研人员就这件事情 ， 比较了研究所的薪资和企业薪资 。某博导：带了好几届学生了 ， 手下我自己最喜欢的学生基本留不住 ， 早些年大部分都是出国 ， 近几年留国的比例在上升 ， 但是继续留所的太少了 。 除了前几年家里条件不错的一个学生 ， 对科研是满腔热血的 ， 留下来当了几年博后 ， 也出站了 ， 现在也是出国了 。另外 ， 科研人员工资偏低 ， 很多学生28-29出来 ， 家里一般的压力都大 ， 外面企业工资给的也高 ， 都往外面跑了 。 所里就是稳定 ， 但也不比外面企业清闲 ， 可能压力还更大些 。国家一直在把科研人员的物质条件解决好 ， 近几年也越来越好 ， 但是这个速度还是比不上外面经济发展的速度 。 我自己也很痛心 ， 有个学生 ， 硕士就跟我 ， 勤奋好学 ， 转了博 ， 后来留了所 ， 前几年辞职进公司了 ， 现在已经是公司的技术总监 ， 年入不菲 。 后来项目合作吃饭聊天 ， 他坦言应该早点去公司 ， 现在可能已经财务自由了 。如你所见 ， 尽管事业编制的研究所福利不错 ， 但是近些年各大企业在博士招生方面投入了非常多的钱 。 因此 ， 科研所的“中薪资、高福利”不一定有竞争力 。不仅如此 ， 在科研所工作还需承受极高压 。 此前 ， 有该所人员提出 ， 研究院推行了改革 ， 对待科研人员更加严苛了 。 比如扣项目经费20% ， 比如所长只有10万元的项目经费支出审批权等等 。 对此 ， 很多科研人员敢怒不敢言 。 物质院院领导不是想着法子服务科研人员 ， 而是制定各种匪夷所思的措施阻碍科学发展 。 美其名曰扁平化管理 ， “不作为 ， 不会为 ， 乱作为” ， 这样产生的危害巨大 。因此 ， 尽管薪资没有减少 ， 但是科研经费减少了 ， 科研压力增加了 。 研究院科研人员的境况就是：中薪资 ， 极高压 。观点三：人际关系复杂近年来科研圈似乎越来越“官僚化”了 ， 研究所尽管嘴上说着什么都能耽误 ， 唯独科研不能耽误 ， 而现实的科研人际关系网却越来越复杂 。 而核所里面科研成绩一点也没有 ， 宣传却是越吹越大 。 有人笑称：工作是溜须拍马 ， 杂务缠身 ， 还要陪吴老板打排球 ， 但是真正在科研上却一点助力没有 ， 反而被所里各种刁难 。 一线的科研工作者想要施展才华却没有机会 ， 不会迎合领导就被排挤 ， 受不了的人都走了 。结语人才在企业和科研院所之间流动其实并不稀奇 ， 但大规模辞职比较罕见 。 对此有系统内部人员称 ， 从科研人员工作的情况来看 ， 新一代但年轻群体已经不如老一代群体那样朝气蓬勃了 ， 干活的主力还基本是老一代群体 。因此 ， 当核所正在进行改制 ， 需要淘汰一些岗位和工种 ， 再从外面聘请一些人才时 ， 如果有些问题没有解决好 ， 就会爆发 。 除此之外 ， 随着核能的相关技术和应用场景越来越广泛 ， 但科研人员的工资却没跟上 ， 如果外界和所里成立联合公司招聘技术人员 ， 那有能力的人才很快就会流失 。对于为何惊动国务院 ， 原因是多方面的 ， 其中包括当前处在特别的时间 ， 特别的地点 ， 特别的领域 ， 特别的人 ， 特别的系统 ， 今年还要加上特殊的背景 。 最终造成此事已经形成了一个大的舆情事件 ， 因此国务院介入也是该事件的重视和对社会关切的一种回应 。


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