江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 资讯 > >

小微企业|稳就业！宁波出台一系列政策，8月17日起实施( 二 )


③延长应届高校毕业生录用接收期限。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，允许其以应届高校毕业生身份参加用人单位考试、录用，录用后参照应届毕业生办理相关手续。
④促进退役军人就业。落实机关事业单位和国有企业安置符合政府安排工作条件的退役士兵比例不低于80%的规定。对自主择业军转干部和自主就业退役士兵，积极开展岗位推荐、职业培训、创业孵化等服务。加快推进随军家属“互联网+”灵活劳务创新提质增效，实现有就业意向随军家属上岗率达到95%以上。企业招用自主就业退役士兵，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以每人每年9000元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，实施期限至2020年12月31日。
⑤支持高技能人才安居乐业。对首次在甬就业、签订劳动合同（聘用合同）3年以上且连续缴纳社会保险费满6个月，未在宁波购买住房的高技能人才，由属地财政按高级技师3万元、技师1万元的标准给予一次性生活安居补助。
⑥保障失业人员基本生活。全面落实失业保险金“畅通领、安全办”要求，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年人员，可发放失业保险金至退休年龄；取消在终止或解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金的限制；超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员可按规定申领失业保险金。根据省统一部署落实失业补助金政策，及时将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。7月10日，市人力资源和社会保障局和市财政局联合下发了《关于贯彻落实扩大失业保险保障范围有关问题的通知》（甬人社发〔2020〕33号），启动实施了失业补助金发放工作。
⑦强化困难人员就业援助。实施零就业家庭、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、持证残疾人等优先扶持和重点帮助，确保零就业家庭动态清零。就业困难人员到公益性岗位就业或灵活就业，补贴政策期满后，享受期限可延长1年，实施期限为2020年1月1日至12月31日。对享受公益性岗位补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的零就业家庭成员等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，累计安置次数原则上不超过2次。落实企业吸纳建档立卡人员、登记失业半年以上人员税收优惠政策。
⑧推进贫困劳动者稳定就业。提高东西部扶贫劳务协作组织化程度，全面落实扶贫协作转移就业扶持政策，发动社会力量开发就业扶贫基地和爱心岗位，完善返岗稳岗服务，加强动态管理，帮助对口地区建档立卡贫困人口在甬稳定就业。
小微企业|稳就业！宁波出台一系列政策，8月17日起实施
文章图片
进一步加大职业技能培训和就业服务力度
①深入实施职业技能提升专项行动，积极开展数字经济、高端装备制造等战略性新兴产业和传统产业转型升级技能培训，提高培训精准性。全面推进企业职工技能提升培训或转岗转业培训，支持出口企业提升职工技能水平，稳定职工队伍。加强校企合作，全面推行企业新型学徒制。鼓励各地通过政府购买服务方式推进项目制培训，将线上技能培训纳入补贴范围。加强职业技能培训管理服务,建设技能提升培训网上经办平台，推行培训实名制管理。鼓励在甬高校和宁波生源高校在校生按要求参加职业技能培训（实训），在毕业学年取得相应证书的，按规定享受培训（实训）补贴。
②加强创业培训。鼓励开发新兴行业创业培训项目，建立本地化的创业培训目录，可对师资培训、课程开发、培训管理平台等工作给予补贴。加强农村电商人才、现代农业领军人才等农村实用人才能力培训，培训经费由财政专项经费列支。
③优化就业用工服务。建立登记失业人员定期联系和分级分类服务制度。健全岗位信息公共发布平台，加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。事业单位、国有企业、政府投资项目岗位以及公益性岗位招聘信息要在本单位网站和同级人力社保部门在网上公开发布。健全“十省百城千县”劳务合作长效机制，强化企业用工调度保障。推进就业服务和补贴申领在线办理。加强就业监测分析。
本意见自2020年8月17日起实施，其中具体条款已明确施行期限的，从其规定。此前相关规定与本意见规定不一致的，按本意见执行。涉及国家新规定调整的，按国家新规定执行。
采访人员 林伟 摄影 崔引


推荐阅读


上一篇： 中国史|一看就停不下来的中国史3：一代圣贤王阳明，一代才子唐伯虎

下一篇： 秦朝|古罗马建立庞大帝国 为什么不能像秦朝那样“书同文”?