工作价值观|Office Hour |从“最美社畜莫向晚”身上看到的( 二 )


 工作价值观|Office Hour |从“最美社畜莫向晚”身上看到的
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还有一个小细节,我也觉得很见高下。第一集还是第二集,星言视频的大型颁奖典礼,莫向晚和郝迈分别称赞金锦文(话说金锦文这个角色也很有魅力啊)。郝迈称赞金锦文越来越美了,金锦文的表情可太真实了——哪个漂亮女老板每天不被人称赞几百遍“XX姐你可越来越美了”,这种不走心的客套早就毫无称赞效应可言了。莫向晚夸的是金锦文组织的这场活动办的好,从宣传,场地,专业度,大众关注度等等多个角度,盛赞了这是场成功的专业活动。金锦文听得眉开眼笑,十分受用。
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一方面大概是女性更懂女性”praise my brain“的点;另一方面,此时此刻,对金锦文最重要的是自己看起来美吗?当然是这场盛大活动能圆满举办,为她的事业中再添一笔亮色啊;最后也是最关键的,泛泛的称赞,和能123列举出来具体哪里好的,这个诚恳度有巨大差异,而只有诚恳的称赞,才能真的打动对方。
03
职场的眼泪只能留给自己
最喜欢这部戏的地方,就是女主没有遇到金手指。男主对她的事业是有一些帮助,但核心的困难还是靠她自己去面对,去解决的。莫向晚身上有几个点都特别值得参考。
一个是不轻易放弃,排除一切困难解决问题。林湘想要女一号,莫向晚就能动用一切资源,去争取到女一号;跟老板之间的争执,也能做到“充分讨论,坚决执行”,既然跟老板已经沟通清楚了,就想尽一切办法去执行落地。在她这里,没有“不可能”这三个字。只是在“解决问题”的背后,自己消化了多少压力,克服了多少困难,都是自己的事,不足对外人道也,也没有人在乎。咬咬牙,收拾起情绪,交出漂亮作业才是第一位。
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虽然莫向晚从一开始就反对让林湘轧戏,但“坚决执行”之后的负面影响,却要她来承担。这段特别无奈,但又特别真实。有时候你没有选择(除非离职),有时候明明不是你的错但最后看起来就是你的错。这时候为自己辩解,跟老板争执,想着怎么还原事情的真相,这些都不重要;甚至有时候我们说,真相是最不重要的,没人在乎这背后的是非曲直,大家只在乎问题什么时候能被解决。莫向晚也觉得委屈,在电梯间里大发脾气,然后平静下来之后又为自己的情绪失控道歉——是不是也很真实?
高潮就是她被粉丝团大斥无良经纪人+砸蛋糕,还直播出去,是难以想象的难堪和委屈。哪怕现场哭出来,也是情理之中。莫向晚强忍着去洗手间,在洗手间里自己大哭一场,然后收拾好情绪,擦干眼泪化好妆,又出来潇洒磊落地收拾残局。看得让人又心疼又叫好。年轻时候还会在工作场合直接哭出来,现在确实不会了,也没见过女性peer们哭过。并不是工作变得心慈手软了;相反,随着逐渐靠近深水区,工作中的委屈和压力只会来得更多更苦涩,只是大家都知道了,职场上的眼泪只能留给自己,当众是绝不掉泪绝不示弱的。
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04
假设以上帝视角看莫向晚
莫向晚已经是非常非常优秀的经纪人了,GQ报道里说,她应该是业内几个最顶尖经纪人的综合化身。但假设我们以上帝视角看莫向晚,也会有一些地方的教训,是值得我们引以为鉴的。(绝不是给莫向晚挑刺的意思,就是学习研究)
第一个先说小细节,就是莫向晚明明对艺人充满了感情,是真的尊重他们,保护他们;但她口头上坚称“艺人就是商品“。莫北质疑她,你为什么总这么说呢?你明明不是这样的人,但你总这么说,别人就会以为你是这样的人。
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我之前也有过这个毛病,明明自己敬业上进的要命,却很爱说“哎呀,一份工作而已嘛”。账房先生严肃地制止了我,职场口碑是重要的,是靠自己去维护的。那到底怎么维护?理性上来说,大家应该是看你的行动,但实际上大家并没有这么多时间和精力去关注你的行动,所以这时候你在各种场合常说的话,都是个人形象的塑造。明明敬业,却非说工作不重要;明明内心充满感情,却说艺人是商品,那就是自己人为造成的,别人对自己的负面印象。
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第二莫向晚作为一个金牌经纪人,却没有一个与之能力匹配的执行团队和人才梯队。邹楠和她的男助理(忘了名字)基本没有解决问题的能力;朱迪按照剧情有,但完全是一个反面形象。这个跟现实比较脱节吧,但这个应该是剧情需要,可以理解。
第三个,奇丽这家公司,或者说于江的工作价值观,其实跟莫向晚是不一致的;甚至于江本人的格局,是不配拥有莫向晚这么优秀的下属的。她可以更早放弃这家公司,重新开始。
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价值观这件事,前面说过了。莫北也在剧情中提点过,“于江,是一个很优秀的,商人”。不要说什么他有这个压力那个压力,就是在有压力的时候才能体现出价值观的选择。我最恼火的是,在莫向晚处于低谷状态时,于江口口声声说“你需要证明自己的能力”。Excuse me?按照剧中的情节,她还需要证明自己的能力?


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