工作价值观|Office Hour ｜从“最美社畜莫向晚”身上看到的( 三 )
在两个人共同奋斗了多年的战友情谊+师徒情谊+莫向晚已经多年靠实力说话的前提下，当莫向晚遇到低谷时，不说共进退，但明贬实保，外贬内保，鼓励乃至助力她东山再起，才是一个值得为之忠心耿耿的靠谱老板。而于江呢？在莫向晚遇到困难一筹莫展的时候，他从来没有提供过任何支援，只给压力。从这个角度来说，也不是一个好老板。老板不是收割下属的产出的，而是要帮助下属解决困难，加速成长的。
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遇到好老板是一件可遇不可求的事，没遇到是常态；但当你没遇到时，你得知道自己没遇到，并且积极寻找止损和转变的机会。我想低谷期后，莫向晚还在奇丽别别扭扭，委曲求全地待了10多集，应该也是剧情需要（那10多集实话说也不太好看了）。但愿大家遇到这种情况，都能及时抽身而退吧。
职场里的处事为人，是个彻彻底底的open question，没有唯一答案，大概也没有最佳答案。虽然不是同行，但职场通用的模式和场景上，莫向晚的工作环境还是比较真实的。有见风使舵人走茶凉，也有温情有友情；有抢资源挖墙脚，也有惺惺相惜。没有妖魔化，符号化，很难得。都说大家总是看到自己想看到的，那各位有什么不同的看法，也欢迎留言评论，大家一起讨论哦。
【 工作价值观|Office Hour ｜从“最美社畜莫向晚”身上看到的】今天准备的礼物是CHANEL的嘉柏丽尔发香喷雾，花香调，一样是从留言区里抽一位朋友送出吧??
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