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财联社|罕见一天内4家公募高管变动！易方达、鹏扬、浦银安盛等在列( 三 )


公告信息显示 ， 孙海忠历任平安资管固定收益部副总监、招商证券固定收益总部副总经理、融通基金总经理助理兼固定收益投资总监 。 2017年6月加入海富通基金后 ， 孙海任总经理助理兼固定收益投资总监 。 另一位副总经理胡光涛则历任云南大学经济学院副教授 ， 全国社会保障基金理事会法规及监管部风险控制处处长、投资部委托投资处处长、投资部（后更名为证券投资部）副主任、法规及监管部副巡视员 。 自2015年11月至2017年10月任海富通资管（香港）董事长 ， 自2016年7月起任海富通基金总经理助理 。
年内79家公募高管变动
伴随结构性行情的发展 ， 公募行业格局正在发生深刻变化 ， 其中表现较为明显的是行业高管的频繁变动 。 据财联社采访人员统计 ， 截至7月25日 ， 年内共有79家基金公司（含券商资管）高管出现变动 ， 涉及高管人数达169人 。
从总经理及以上级别的高管变动来看 ， 年内已有25家基金公司宣布更换总经理 ， 变动人数达41人 ， 嘉合基金徐进、长城基金邱春杨、中航基金刘建等 ， 均成为公司新一任总经理 。 同时太平基金、朱雀基金、景顺长城基金等12家公募董事长也进行了变更 ， 变动人数达20人 ， 包括华富基金赵万利、朱雀基金董事长王欢、博时基金董事长江向阳、金鹰基金董事长王铁等在内的新董事长亮相 。
同时 ， 还有33家基金公司聘请了新的副总经理 。 另有13家基金公司督察长出现更换 ， 涉及变动人数27人 。 此外 ， 还有上投摩根基金、国海富兰克林基金、华润元大基金呢等9家公募新聘了首席信息官 。
就变更原因而言 ， 上述高管更迭一般源于退休、任期届满、内部岗位调整、个人原因等 ， 其中以个人原因离职的高管占比较高 。 而涉及高管变动的公司多为中小型基金公司 ， 个人系基金公司高管今年来变更尤为频繁 。
事实上 ， 资产管理行业人才一直处于稀缺状态 ， 尤其是近两年公募竞争愈发激烈 ， 头部效应逐渐凸显 ， 中小型基金公司面临着更大的业绩压力 ， 这或许是此类高管变动频繁的主要原因 。 再加上商业银行理财子公司快速落地 ， 外资机构强势涌入 ， 资管行业对高级管理人员的需求不断增加 ， 公募行业高管流动性较高也在预料之中 。
华南一位公募人士表示 ， 适度频率的高管变动对基金公司是好事 ， 有流动才有活力 ， 但两三年内频繁换高管 ， 或是高管变更带动公司内大范围投研人员更换的公司 ， 整体发展大概率会受到影响 。
在此背景下 ， 管理层的激励机制对中小基金公司来说显得尤为重要 。 “要想改变高管频繁变更现象和改善经营 ， 除了要做好业绩 ， 还得从激励机制上下功夫 ， 下对功夫 ， 效果就出来了 。 ”另一家中小基金公司内部人士说 。
财联社|罕见一天内4家公募高管变动！易方达、鹏扬、浦银安盛等在列
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