车辆知多少|杨澜口试被问敢穿比基尼出镜吗，她的回答聪明又显情商，不得不服( 二 )
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好比上述的你在阐述在上家公司十分优秀的成绩的时候 ， 面试官却问你 ， 是不愿意待在上家公司仍是被公司优化的题目 ， 而实际情况是 ， 上家公司已经限制你的发展 ， 不是不愿意待 ， 而是不能待的题目 ， 如若你做了选择题 ， 表示不愿意待 ， 这就涉及口试者对公司的忠诚度的题目 ， 如若选择公司优化 ， 当然 ， 这基本没有人会选择 ， 除非是公司经营不善面临倒闭 。
因此 ， 在面试官抛出选择性的题目时 ， 我们应该先考虑一下题目本身是不是就是个选择题 ， 仍是说有其他更好的谜底 ， 而面试官给出选项有没有陷阱 ， 是不是个圈套 ， 发散性的思维 ， 可以让你给出更好的谜底 ， 获得理想的offer 。
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第三、临场的反应很重要 ， 职业化更重要 ， 就是一定要理智
口试的时候 ， 临场发挥很重要 ， 而职业化更加重要 。
首先 ， 着装尽量正式化 ， 拒绝生活化 ， 尤其是在外企口试的时候 ， 至于原因 ， 你只要想想看 ， 我们看到的外国人在职场 ， 是不是西装革履 ， 女性必穿高跟鞋便知道了 。 男士头发不宜过长、不修边幅 ， 女士长发的话 ， 应扎起来 ， 切忌不要披头散发 ， 且背包不宜卡通化 。
口试前10分钟 ， 收拾整顿好妆容 ， 不要满头大汗 ， 制造紧张不安的情绪 。 口试的时候 ， 要与面试官眼神接触 ， 不要眼神迷离 ， 给人不集中的感觉 。 坐姿应该端正 ， 不要翘着二郎腿或抖脚 。 谈吐应清楚 ， 语速不宜过快或过慢 。
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一个职业化的口试者形象 ， 可以给面试官以可信任的直观印象 。 就犹如我们挑选商品时 ， 除非知道该产品的质量绝对可以 ， 不然 ， 在商场里琳琅满目的商品 ， 给我们的第一印象 ， 肯定是包装 ， 第二印象才是看品牌 ， 同理 ， 在口试的时候 ， 不管这个人的能力如何 ， 第一印象分十分重要 ， 以貌取人也是正常现象 ， 而常常有口试者觉得 ， 只要自己能力出众 ， 是可以不用在意形象的 ， 而导致得不到心仪的offer 。
切记 ， 好的产品还需要有好的包装 。
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