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|96.1%受访青年表示如有机会愿从事新职业

96.1%受访青年表示如有机会愿从事新职业62.5%受访青年认为新职业能激励劳动者从更多角度拓展个人价值
【|96.1%受访青年表示如有机会愿从事新职业】前不久 ， 人力资源和社会保障部联合国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员等9个新职业 ， 是自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业 。
日前 ， 中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com） ， 对2000名18-35周岁的青年进行的一项调查显示 ， 96.1%的受访青年直言如果有机会 ， 愿意去从事新职业 。 62.5%的受访青年认为新职业能激励劳动者从更多角度拓展个人价值 。 76.8%的受访青年认为新职业需进一步完善行业标准 。
95.1%受访青年对新职业有兴趣
北京某高校计算机专业大三学生彭杰（化名）对记者说 ， 自己打算考人工智能领域的研究生 ， “我注意到 ， 很多高校近几年都开设了人工智能的研究生课程 ， 我的专业是计算机 ， 应该能较好地衔接” 。
刘淳（化名）今年读大二 ， 是北京某高校数据科学与大数据技术专业学生 ， 她计划从事新职业 。 “我们这个专业是学校新开设的 。 培养方案介绍 ， 未来我们可以选择的职业有大数据分析师、大数据架构师、大数据可视化等 ， 这些都算是近几年比较新型的职业” 。
调查中 ， 95.1%的受访青年对新职业有兴趣 ， 其中27.2%的受访青年兴趣非常大 。
96.1%的受访青年直言如果有机会 ， 愿意去从事新职业 。 62.5%的受访青年认为新职业能激励劳动者从更多角度拓展个人价值 。
彭杰认为 ， 新职业应社会发展的新需求而生 ， 具有很大的发展空间 ， “像人工智能 ， 现在在日常生活中有了越来越多的应用场景 。 如果我能成功考上并学好人工智能专业 ， 在就业上也会有更强的竞争力” 。
江西某高校大二学生胡晓桦（化名）认为 ， 新职业的人才缺口大 ， 是未来几年很好的择业方向 ， “新职业得到发展 ， 从业人员也能得到社会更多的认可 ， 会鼓励他们积极实现自我价值” 。
调查中 ， 78.3%的受访青年认为新职业是应新发展形势和经济业态而生 ， 56.0%的受访青年认为新职业是职业蓝海 ， 有更多发展机会 。
促进新职业发展 ， 76.8%受访青年认为需进一步完善行业标准
胡晓桦表示 ， 近几年不断开发的新职业 ， 涉及众多行业领域 ， 让在校大学生的职业选择更加多元化 ， 更能结合自身兴趣选择职业方向 ， 促进优质就业 。
北京某高校新闻学院本科生曲莹（化名）认为 ， 新职业的开发势必会促进高校开设对应的新专业 ， 逐渐形成成熟的人才培养、就业体系 ， 一定程度上减轻一些人对新职业发展前景的顾虑和担忧 。
新职业出现 ， 调查中 ， 67.0%的受访青年认为高校会相应调整专业设置 ， 65.2%的受访青年认为大学生职业规划会更自主多元 ， 58.7%的受访青年觉得能够改变人们传统就业观 ， 消除就业偏见 ， 46.0%的受访青年认为能引领职业教育改革 。
刘淳希望能加强新职业对应的专业 。 “在学科和人才培养上 ， 我希望高校多了解市场需求 ， 对应培养人才 ， 同时为学生做好学校与企业的对接工作 ， 多提供一些对口的实习机会 。 像我这个专业是学校新开设的 ， 能感到老师也在不断摸索 。 我们在实习中 ， 有些企业就不了解我们的专业 ， 我们也不知道专业在职场上有哪些实际需求 ， 怎样发挥专业特长” 。
胡晓桦指出 ， 新职业的良好发展 ， 不仅需要高校做好专业体系构建 ， 还需要市场的认知和行业企业的职位设定 ， 让新职业真正落地 。 “新职业会涉及新兴领域 ， 在规范化发展过程中 ， 还需要完善行业标准等配套措施” 。


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