固本|西山煤电斜沟矿：夯基固本 臻于至善
安全为纲 ， 安全比天 ， 安全是煤矿企业发展的生命和底线 。
近年来 ， 西山煤电斜沟矿牢固树立底线思维和红线意识 ， 把安全生产作为矿井最大的效益和职工最大的福利 ， 不断压紧压实安全生产责任 ， 积极构建安全预控机制 ， 加强环节过程管控 ， 严管职工行为规范 ， 借助信息化高效推进安全生产治理体系和治理能力稳步升级 ， 矿井连续多年呈现安全稳定运行的良好态势 。
让职工心服口服
今年3月12日 ， 斜沟矿综采一队采煤机司机张红波拿着“三违”罚单来到安监处调信科 ， 为自己的“三违”申诉 。原来 ， 张红波在作业过程中 ， 被巡检人员发现他的采煤司机操作证过期 ， 核定为一般性“三违” ， 处罚200元 。但张红波有自己的说辞：“去年我已经参加过采煤司机操作证培训 ， 但职教办因新冠肺炎疫情导致新证迟迟未发 。”安监处调信科科长席志强经过查阅相关文件和了解具体事实 ， 同意撤销对张红波的“三违”处罚 。
“三违”能申诉 ， 可撤销？在斜沟矿 ， 从“三违”界定、“三违”申诉、“三违”激励 ， 到“三违”通报、“三违”分析、“三违”整治、“三违”处罚返还 ， 形成了一套有据可依、行之有效、操之有力、互相制约的管控机制 。
文章图片
文章图片
【固本|西山煤电斜沟矿：夯基固本 臻于至善】斜沟矿从西山煤电447条违章处罚条例中筛选出197条进行分类提级、重点管控 ， 将“三违”升级细化为五个等级 ， 并明确了六大系统四十六类岗位人员作业过程中的站位秩序 ， 对29个岗位工种和23个集体操作项制定安全确认项目 ， 给予管理人员不同等级系数的正向激励 ， 使管理干部抓“三违”由被动变为主动 。
“三违”培训、“三违”整治环节是让“三违”人员最难受的环节 ， 用该矿综掘准备三队职工白某的话说：“实在太丢脸 ， 太熬人 。” 今年6月17日夜班 ， 白某因不系安全带站在铲车上高空作业 ， 被开出了严重“三违”罚单 ， 罚款600元 。罚款虽小 ， 脸面难挂 。白某的这个违章不仅要在井口信息平台、出口电子屏和微信群、QQ群上被通报 ， 还要入驻学习班脱产培训七天 ， 接受过“六关”教育 。不仅如此 ， 他所在队组还要对其行为进行分析整治 ， 联责队友队长 ， 让他愧疚难当 。
万幸的是还有一道“三违”处罚返还环节 ， 这让白某看到了希望 。“三违”处罚返还环节即不规范行为、一般、较重“三违”人员一个季度内未再出现违章行为 ， 按原罚款金额的50%返还；严重“三违”人员半年内未再发生违章行为 ， 按原罚款金额的60%返还 。这套闭合式反“三违”良性循环体系让斜沟矿近年来“三违”事故锐减 。
让标准化同而有异
安全质量标准化是夯实安全根基、维护安全稳定、实现本质安全型矿井建设的不二途径 。斜沟矿四支采煤队找准自身定位 ， 在确保工作面安全质量标准化规整划一外 ， 突出了别具一格的管理特色 。
文章图片
文章图片
综采一队是山西焦煤目前唯一一支千万吨采煤队 。其盘子大、设备多、任务重 ， 为此 ， 该队从安全生产质量标准化管理入手 ， 细化界定支架、三基、采煤机等十个方面205项验收内容 ， 并辅以积分制考核激发职工工作积极性 。
文章图片
文章图片
大学生队组以大学生占比80%以上而闻名 。这支队组年轻干练、活力充沛 ， 处处洋溢着令人耳目一新的想法：队长董波为确保井下支架“三支一平两畅通” ， 自行在网上购买了激光笔 ， 利用直线光束对齐支架 ， 方法简便利落 ， 又不失高效精准 。机电副队长史艳军更换了老一辈沿用至今的油布测位法 ， 自行购买简便好用的探视仪实现油位自动精准探测 ， 确保了工作面的整洁 。
推荐阅读
- 扶贫|盘江煤电集团扶贫攻坚干部及帮扶村、合作社骨干培训班在筑开班
- 行业互联网||西山新视野|打造直播新业态 实现产业新跨越
- 四川发布古叙煤电石屏一矿“10·26”顶板事故调查报告
- |西山煤电“辅助运输革命”有了新进展
- 人民网|中国红十字会向四川陕西山东重庆甘肃5省市调拨救灾物资
- 自首|西宁西山二巷交通事故肇事逃逸驾驶人已自首
- 文明,餐桌|王坪煤电公司开展文明餐桌宣传教育活动
- |可复制、可推广 昆明西山法院构建“一站式服务”立体化诉讼
- 农业农村|广袤乡村注入新动能
- |广袤乡村注入新动能