钉钉绩效考核在哪儿？进入i人事钉钉人事加强版立即体验
绩效考核对企业发展至关重要 ， 不仅可以客观衡量员工日常工作能力 ， 确保业绩得以提升 ， 更可作为一种激励机制 ， 促进员工在职期间的个人成长 。 就当下企业人事软件使用情况来看 ， 钉钉有着较高使用率 ， 通过钉钉入口 ， 除了进行日常人事管理 ， 企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢？钉钉绩效考核在哪儿？考核结束后 ， 绩效数据能否能够为HR提供分析价值 ， 能否与其他管理场景联动 ， 提供数据支持？
钉钉绩效考核在哪儿？近期 ， 钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版 ， 成钉钉首推上架的全模块HR管理软件 ， 用户通过i人事钉钉人事加强版 ， 不仅可高效完成钉钉绩效考核 ， 更能够实现全模块人力资源管理 ， 快速搭建HR管理体系 。
据了解 ， i人事钉钉人事加强版已融合企业日常绩效管理场景 ， 可一个平台解决绩效管理不透明的困扰 ， 从绩效计划、过程跟进、绩效考核的全过程信息化操作 ， 从完成工作的结果出发来制定绩效指标和标准 ， 让员工在整个绩效计划的实施过程中承担积极的角色 ， 将绩效结果与员工职业发展规划紧密相连：
1）多种考核模板 ， 企业各岗位皆可使用 ， 公平量化各部门工作成果
2）根据实际需求建立公司级、部门级、岗位级指标库 ， 专设企业文化及价值观指标库
钉钉绩效考核在哪儿？进入i人事钉钉人事加强版立即体验■3）员工端发起考核方案 ， 支持KPI/OKR等多种考核方式
4）自动生成评估结果及员工成长轨迹 ， 自动对接一键报表 ， 为人才管理提供依据
5）HR可结合部门需求对员工绩效结果进行正态分布调整
6）对于绩效结果 ， 员工可进行一键确认或申诉
7）自动生成绩效报表 ， 自动生成员工成长轨迹 ， 为员工发展提供数据依据
钉钉绩效考核在哪儿？i人事钉钉人事加强版除了可以帮助企业高效完成钉钉绩效考核 ， 更可以通过全模块应用覆盖 ， 打通HR管理闭环 ， 实现沟通协同+组织人事+考勤排班+薪税管理+绩效管理+报表决策+企业文化+员工关怀 ， 同时适用于更复杂的管理场景 ， 如支持复杂薪资计算 ， 一键汇总薪税数据 ， 自动计算；支持制造、连锁、物业、教育、互联网行业的复杂排班；满足多层级、多法律实体、多工作地点的设置与管理；全功能模块联动报表 ， 充分利用数据 ， 一键生成各类分析报表 ， 为决策提供数据依据……
除此之外 ， i人事钉钉人事加强版还可轻松对接第三方考勤设备与各类数据 ， 满足各类型企业管理需求与习惯 。 基于钉钉 ， 不止于钉钉 ， i人事钉钉人事加强版在不改变用户原有使用习惯的前提下 ， 通过更全面、深入的功能 ， 更强大的数据互联技术 ， 为企业HR管理带来了更多可能 。
钉钉绩效考核在哪儿？综上i人事钉钉人事加强版不仅可支持钉钉绩效考核 ， 还能实现全模块人力资源管理 ， 助力企业管理流程化、体系化 ， 现在就点击下方链接注册试用 ， 发现更多惊喜 。
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