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回访|做实回访教育 让“有错”变“有为”

_原题为 做实回访教育 让“有错”变“有为”
本报讯“受到处分后 ， 想着自己在这里土生土长 ， 很多认识的人低头不见抬头见 ， 产生了破罐子破摔的想法 。 县纪委监委工作人员的暖心回访 ， 让我打消了顾虑 ， 重新燃起了干事创业的热情 。 ”近日 ， 内黄县现代农业园区管理委员会副科级干部杜某回想起受处分后的心路历程 ， 感慨地说 。
今年年初以来 ， 内黄县纪委监委在持续加大监督执纪力度的同时 ， 更加注重做好“后半篇文章” ， 在做好警示教育、以案促改的同时 ， 对受处分党员干部实行跟踪回访 ， 耐心做好心理疏导工作 ， 切实帮助受访者提高认识和改正错误 ， 使其感受到组织的关心和温暖 ， 让更多“掉队”干部重拾工作干劲儿 ， 从“有错”向“有为”转变 。
【回访|做实回访教育 让“有错”变“有为”】“失责必须被问责 ， 作为领导干部要从这件事中汲取教训 ， 对自己从事或分管的工作务必要敢于担当 ， 有责任心 。 希望你放下包袱、轻装前行 ， 有什么困难和问题可以直接向我们提出来 。 ”内黄县纪委监委工作人员说 。 该县城市管理行政执法局副科级干部刘某 ， 因推进村居环境整治、脱贫攻坚工作不力被问责 ， 一度意志消沉 ， 心理包袱重 ， 无法安心工作 。 内黄县纪委监委坚持因材施教 ， 通过事先沟通摸底 ， 根据受处分人员的意愿和思想状况 ， 对症下药地开展回访教育工作 。
“一开始 ， 老刘心里有疙瘩 ， 不愿意再揭开伤疤 。 ”该县纪委监委案审室相关负责人说 。 为了让刘某放下思想包袱 ， 与组织“交心” ， 负责回访的工作人员没有直接让刘某谈对所犯错误的认识 ， 而是从工作、生活中遇到的困难聊起 ， 让刘某在谈话中体会到组织的关心和关爱 。 暖心的回访让刘某解开了心结 ， 重新燃起干事创业热情 ， 在全县行政执法和脱贫攻坚工作中作出了新的成绩 ， 重新获得了大家的认可 。
该县纪委监委坚持在回访前 ， 通过回访对象所在党组织、单位领导、家庭成员等方面了解回访教育对象的思想认识、工作状态、生活状况等情况 ， 制订出有针对性的教育管理方案 ， 做足回访教育准备工作 。 在回访过程中 ， 他们采取因人而异的方式 ， 通过登门家访、面对面地接触、心贴心交流等方式 ， 对日常表现良好的回访教育对象及时给予肯定和鼓励 ， 对思想包袱重、抵触情绪大的回访教育对象对症下药 ， 祛除其心病 。
“对曾经犯错的党员干部 ， 我们不能一处了之、一问了事 ， 要切实做好监督执纪的‘后半篇文章’ ， 既要让他们认识并改正错误 ， 又要将他们‘扶’起来 ， 重燃工作和生活热情 ， 变‘有错’为‘有为’ 。 ”内黄县纪委监委负责人齐宏阳说 。 截至目前 ， 内黄县纪委监委已对26名受处分党员干部进行了回访 ， 收到了良好的教育效果 。 （翟彦冬）


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