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张一鸣发内部信谈TikTok真相是什么？张一鸣发内部信谈TikTok具体情况( 五 )


正因为字节跳动公司的产品和业务 ， 在全球市场取得快速增长 ， 钛媒体了解到 ， 自去年底 ， 字节跳动加快拉拢科技公司和媒体巨头人才加盟的步伐：
2019年10月 ， 前华纳音乐集团高管Ole Obermann加盟字节跳动 ， 出任音乐总监 。
2019年12月 ， 前谷歌资深员工Theo Bertram ， 担任字节跳动欧洲政府关系与公共政策总监 。
2020年1月 ， 曾在微软工作过20多年的前微软首席知识产权顾问Erich Andersen ， 就任字节跳动法务副总裁 。
2020年4月 ， 前Hulu高管Nick Tran出任TikTok北美市场营销主管 。 同期 ， 前万事达公司高管Rohan Mishra ， 担任字节跳动Helo印度市场负责人一职 。 此前 ， Helo还吸引了前索尼助理副总裁Chhandita Nambiar加盟 。
除了向海外巨头公司高管抛出橄榄枝之外 ， 为了配合快速增长的国际业务的需要 ， 张一鸣也加快了招揽海外职员的步伐 。
今年3月 ， 张一鸣在全员信中表示 ， 字节跳动已在30个国家、180多个城市设立办公室 ， 拥有超过6万名员工 。 不久前 ， 彭博社报道称 ， 今年4月字节跳动启动了全球招聘 ， 开放了1万个新增岗位 ， 年底公司人数将到10万人 。
在美国市场取得巨大成功后 ， 欧洲市场便成为了张一鸣野心勃勃的下一个战略目标 。 今年5月 ， 字节跳动在伦敦设立了TikTok欧洲业务中心 。
在伦敦 ， 字节跳动开放了大量人工智能工程师和软件开发人员招聘名额 。 来自TikTok的招聘页面显示 ， 目前全球有824个岗位正在招聘中 ， 其中117个岗位的办公地点位于伦敦 ， 远高于其他城市 。 招聘的岗位包括负责信任与安全中心的首席机器学习工程师、iOS工程师、软件工程师、首席解决方案工程师以及解决方案工程师 。
职场社交平台LinkedIn显示 ， TikTok开出的高薪已经从谷歌和Facebook等公司挖走了一部分员工 。
虽然TikTok规模最大的办公地在美国洛杉矶 ， 但据CNBC报道 ， 伦敦办公规模已经与洛杉矶相差无几 ， 成为了TikTok的第二大办公区 。
去年12月 ， 《华尔街日报》报道称 ， TikTok正考虑在伦敦、新加坡或都柏林设立新的全球总部 。 不过 ， 相关信息没有得到字节跳动的证实 。
以组织的变化 ， 来应对“成长的烦恼”
事实上 ， 科技公司在海外寻求本土化 ， 开设办公室 ， 聘请当地员工和高管 ， 是国际化大公司十分常见的操作 。 但愿意将TikTok最高职位交由梅耶尔 ， 作为一家中国企业的创始人 ， 张一鸣的这项决策显得十分大胆且少见 。
字节跳动在全球业务快速发展的同时 ， TikTok等在海外遭遇的麻烦也从未停止 。
因为TikTok母公司字节跳动的中国背景 ， 引发了美国对TikTok个人数据处理的不信任与担忧 。 去年12月 ， 五角大楼发出警告 ， 要求所有军人的智能手机删除TikTok ， 以防止更多的信息被收集；美国国也对TikTok展开了国家安全审查 。
虽有言论称 ， TikTok在美国的这些遭遇或多或是受到政治因素影响 ， 但是除了网络安全之外 ， 正因为深受新一代年轻人喜欢 ， TikTok还不断因儿童隐私安全问题进入监管视野 。
TikTok的前身musical.ly因儿童隐私泄露问题 ， 被美国联邦贸易委员会（FTC）570万美元罚款 ， 这是FTC迄今为止因儿童隐私案而判处的最高额的民事罚款 。 而最近在欧洲 ， 又TikTok将面临荷兰数据保护局（Dutch Data Protection）关于儿童数据安全的泄露的问题的调查 。
海外的竞争对手也早早开启了反击 。 2018年底 ， Facebook推出了一款名为Lasso的软件与TikTok对标（目前从数据看来不大成功）；扎克伯格还在各种公开场合几次发难 ， 点名批评 。
监管风波 ， 巨头模仿 ， TikTok在海外似乎成为了众矢之的 。
“在成长道路上 ， 我们遇到很多的挑战 。 这些挑战要求我们公司的组织方式有更多变化 。 ”张一鸣今年在给员工的内部信这样说 。


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