上半年|创新实施“不见面服务” 上半年青岛社会保障工作成效显著( 二 )
保障各项社保待遇按时足额发放
为提升市民享受社会保障服务的便捷度和体验感，青岛市人社局社保中心着力加强信息化、智能化建设，在全国、全省率先推出养老保险大数据静默认证、6A资金拨付平台等多项数字化创新成果 。
【上半年|创新实施“不见面服务” 上半年青岛社会保障工作成效显著】今年，进一步拓展在民政、公安、交通等领域认证数据源，一年期社保待遇领取资格大数据静默认证率，从去年末的92.6%提升至93.9%，全市200余万社会保险待遇领取人员足不出户“无感”完成养老待遇领取资格认证 。继续优化完善社保6A资金拨付平台，待遇拨付更加安全精准，不仅实现基金拨付数据在业务、财务、银行系统间线上流转，全程可查可控，还拓展应用到青岛人社系统就业、人才等资金拨付工作中 。
为落实好山东省养老保险全省统筹工作，青岛社保将6A资金拨付系统与山东省社保信息系统全面对接 。青岛市人社局社保中心、信息中心、各区市社保经办机构加班加点，昼夜奋战，开发调试程序模块，多次组织夜间系统测试，今年1月圆满实现全市企业养老保险基金收入、支出全部归集到省，实现社保信息系统、经办流程、工作机制全面平稳对接过渡 。今年1至6月份，为全市各类退休人员、工伤人员拨付社会保险基金194.12亿元 。
规范化管理人性化服务
撑起工伤保险“保障伞”
青岛市作为山东省重要中心城市和经济发展龙头城市，截至2019年底常驻人口达到949.98万人 。随着经济社会快速发展，全市形成了大批劳动密集型生产企业和工程施工类企业 。王韶伟介绍，我们始终坚持以群众需求为导向，着力拓展工伤保险覆盖面，充分发挥“安全网”“减震器”作用 。今年以来，我市继续扎实推进建筑施工企业按项目参保工作，实行动态实名制管理，全市535个新开工建设项目全部纳入工伤保险参保范围，最大程度上保障了建筑施工企业农民工的合法权益 。
据了解，青岛市人社局工伤部门坚持将“依法依规行政，真情真心服务”作为工作目标，不断规范工作流程、创新调查方法、常态化召开案例分析会，确保工伤认定及时规范 。为让职工尽早享受到工伤康复治疗，青岛市人社局将工伤康复治疗时间前置到工伤认定阶段，职工享受工伤康复时间提前近1个月，得到工伤职工的广泛好评 。
为给工伤职工提供更加便捷、阳光、规范的鉴定服务，青岛市创建了智能化劳动能力鉴定平台 。通过系统开发和软硬件配备，打造出全国首家集智能管理、信息运行、监督检查、风险防控、鉴定服务“五位一体”等智能化劳动能力鉴定平台，不仅实现了社保、医保、鉴定医院多部门间数据实时传递共享，还实现了身份验证、查体、化验全程人脸识别，多名鉴定专家背对背现场作出鉴定意见，鉴定结论最快在10日作出并通过邮寄送达职工本人及用人单位 。上半年，依托智能化鉴定平台，在全省首创远程劳动能力鉴定新模式，让危重病人足不出户即可在线劳动能力鉴定，让鉴定服务更便捷更温暖 。
截至6月底，青岛市规范完成各类工伤认定5081件，劳动能力鉴定4065人，及时足额发放工伤1-4级职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金2.57亿元，有效保障全市工伤职工的合法权益 。
创新实施“不见面服务”传递社保真情
以刀刃向内的勇气持续提升服务质效
新冠肺炎疫情发生以来，针对社保工作涉及面广、社会关注度高、疫情防控任务重的特点，青岛市人社局社保中心常态化抓好疫情防控工作，将窗口大厅作为防控重点，设置窗口防护栏和“临时隔离区”，认真做好来员登记测温 。为减少人员聚集，全面创新服务模式，拓展网办渠道，对162项常规业务模块进行优化，创建23项“网上帮办”业务，为全市参与疫情防控医护人员开通工伤认定“绿色通道”，在社保费征缴、退休待遇审核、养老待遇发放等业务中，全面推行延时服务、容缺办理、在线审核等形式多样的“不见面服务” 。
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