社会|「宁商｜先行者」95后刘焘宁：以回报社会为企业立足之本( 二 )
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刘焘宁说，“宁夏华远人力资源管理有限公司对西吉公益事业的开展将是一项长期的战略项目，华远走多远，对西吉的公益事业将走多远。”
下一步，宁夏华远人力资源管理有限公司将继续践行华远情怀，通过教育、就业、环卫等方面开展扶贫工作。计划资助不少于300名中小学生的学习用品，并与当地教育局、学校建立“扶智”讲座、“手拉手”帮扶系列活动。每年评选5名品学兼优的贫困学子加入“焘宁基金”，捐助直至完成学业。为西吉县提供不少于300人的就业岗位，并与西吉县劳动就业局建立就业推送机制，每年提供不少于1000人在建筑业、制造业、服务业的劳动技能培训，推进培训人员职业化进程。
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以回报社会为企业立足之本
“作为一个负责任的企业，宁夏华远人力资源管理有限公司自2018年创立以来就致力于整合各类社会人力资源，解决各类社会人员就业问题，并将回报社会作为公司的立足之本。”刘焘宁深情地望着窗外说。
刘焘宁这样说的，也是这样做的。为了有效保障服务人员和餐饮企业的权益，刘焘宁在公司业务合作方面提出“试岗15天”运营模式，即服务员与公司实行双向选择。服务员工作15天期间，如不满意当前餐饮公司，华远人力会调换岗位直到满意；餐饮公司在15天内如满意服务员，即签合同正式用工。
由于部分餐饮企业因经营困难经常会出现拖欠服务人员工资现象，为了确保服务人员能够按时拿到工资，打造一支坚实长久的服务团队，刘焘宁做出承诺，凡是华远人力派遣到餐饮企业的服务员，工资均由华远人力发放，从2019年4月开始至今，即使在疫情期间，华远人力从来没有拖欠过一天服务员的工资，每个月都是按时在15号之前发放工资。
自公司成立以来，宁夏华远人力资源管理有限公司即希望通过劳动和勤奋满足个人生活需求，让个人和家庭得到更好、更有保障的发展。公司不仅要解决个人就业和发展问题，更要通过这个平台解决一个家庭，一个村镇乃至更大层面的就业和发展问题。2019年以来，公司先后三次到贫困地区开展专项招聘活动，先后帮助2500多名人员解决就业，其中，有800名人员来自贫困家庭。
这就是刘焘宁，有着老一辈企业家的艰苦奋斗、沉着稳重的珍贵品质，又兼顾90后敢于突破、桀骜不驯的个性。企业发展离不开社会支持，企业的最终归属是回报社会，作为一名95后企业家，能够将回报社会作为企业立足之本，实为年轻企业家中的楷模。
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