员工长期加班回家后猝死|【过劳死】员工长期加班回家后猝死 单位是否需担责?能按工伤理赔吗？( 二 )
综上 ， 阿龙的死亡与工作具有一定因果关系 ， 属于雇主责任险合同约定的保险范围 ， 法院对原告请求被告支付5万元保险理赔金的诉请予以支持 。
法官说法
根据《工伤保险条例》 ， 工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内 ， 因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件 ， 如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡 ， 还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件 。
法官表示 ， 法律对工伤认定设置严格标准 ， 以此防止工伤的认定过于草率 ， 从而在更大范围内有效保护绝大多数工伤职工的合法权益 ， 完全有必要 。
不过 ， 对工伤认定设置严格的法定条件 ， 并不意味着工伤的认定只能机械适用法条 。
本案中 ， 阿龙的死因为心脏呼吸骤停 ， 原因不知 ， 尸体已火化 ， 不再具备鉴定条件 。尽管其长时间加班与死亡结果之间的因果关系未能形成证据优势 ， 无法得出阿龙加班与死亡结果之间存在必然直接的因果关系的结论 ， 但该因果关系亦无法排除 。所以法院认定其死亡与工作具有一定因果关系 ， 属于雇主责任险合同约定的保险范围 。
法官进一步指出 ， 眼下随着时代发展和社会进步 ， 人们的工作方式、工作时间和工作场所都处在不断地动态变化中 ， 特别是线上工作模式兴起 ， 已在很大程度上改变了传统工作模式 ， 这也给传统工作模式下的工伤认定标准带来挑战 。
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