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萧毅哥|上班摸鱼偷懒但老板不管？聪明人都懂得找出路( 二 )


那么不管是哪一种情况 ， 我们跟着这样的领导多半也是没有什么前途和未来发展的 ， 所以说当我们在职场上碰到了这种对你不搭理不理睬的领导 ， 也一定要引起重视 。 如果我们自己有很强的自我管控能力 ， 我们可以在工作中严格要求自我 。
而如果我们恰好又是那种比较散漫 ， 需要别人进行管教的人 ， 那么跟着这种领导一定会越来越懒散 ， 甚至是如果有一天你失业了 ， 都很难再找到下一份合适的工作 。 所以大家不要因为一时的安逸而蒙住了双眼 ， 去做一些不利于自己未来发展的事情 。
萧毅哥|上班摸鱼偷懒但老板不管？聪明人都懂得找出路
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第三、打压型：你不行 ， 这事情你干不来 ， 让别人负责吧
在职场上还存在一种领导 ， 是不管你做什么事情 ， 都会对你采取打压策略的人 。 这类领导他会一味的去打压你的工作积极性 。 不论这件事情是否是你擅长的 ， 他都不想让你去插手或者去做主导 ， 而是告诉你 ， 你不行 ， 你目前的能力不够 ， 这件事你干不了 ， 还是让其他同事来负责吧 。
当领导对你是这种态度的时候 ， 你就要去正确的分析他的心态和客观性了 ， 如果这件事情你确实做不了 ， 那么他这么安排肯定是无可厚非的 ， 但如果这件事情本身就是你所擅长的事情 ， 他还是不让你去插手的话 ， 那么我们就该考虑是不是领导嫉妒你的个人才能或者是刻意打压你 ， 不让你有所发展和进步 。
总而言之 ， 在职场上当领导嫌弃我们的时候 ， 一定会相应的在他平时和我们的交流接触中释放出一些小信号 ， 那么大家通过这些小信号 ， 也能提前预知到领导对我们的态度和未来我们晋升方面的发展阻碍 。
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所以说 ， 大家在了解到领导在对待你时会故意让你背锅 ， 或者是采取不理睬的策略 ， 不闻不问 ， 甚至是在职场上刻意打压你时 ， 大家也应该在第一时间引起重视 。
如果长此以往都是这样的情况 ， 大家一定要抓紧时间找下家 ， 否则只能是徒徒耽误了自己的时间 。
那么对此大家是怎么看待的呢？你在职场上有没有遇到过领导讨厌你的情况呢？他们又是如何对待你们的？也欢迎大家在留言区互动评论 ， 我们下一期再见 。


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