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江西日报|满足企业用人需求 提高大学毕业生竞争力

：原题为_江西日报|满足企业用人需求 提高大学毕业生竞争力。
江西日报|满足企业用人需求 提高大学毕业生竞争力
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小二企服公司几名员工正在讨论业务 。 采访人员 陈 璋摄
温桂林 ， 一个从云南大山深处走出来的孩子 ， 在南昌航空大学毕业后选择了在赣创业 。 2014年 ， 在他的公司最需要帮助时 ， 南昌市东湖区就业局雪中送炭 ， 送来了“青年职业见习基地”的招牌 ， 解决了公司因快速发展而面临的人员短缺问题 。
如今 ， 公司越做越大 ， 但温桂林坚持做好见习基地 ， 累计为500多名大学生提供见习岗位 。 其中 ， 一部分表现优秀且愿意留下来的人成为公司重点培养对象 ， 另一部分有其他就业意愿的人 ， 温桂林会利用自身资源将他们推荐给其他企业 。
申报见习基地 解决燃眉之急
7月31日 ， 采访人员来到温桂林的小二企服有限公司 ， 只见上百名年轻的员工坐在办公桌前 ， 一派繁忙的景象 。
回顾创业经历 ， 温桂林颇为感慨 。 2006年 ， 他带着家里东拼西凑的7000元来到南昌航空大学 ， 贫困的家境让他意识到 ， 只有自己更加努力 ， 才能完成学业 。
大一下学期 ， 温桂林开始做兼职 。 贴海报、发传单、开校园店铺、回收二手书籍 ， 一个暑假就赚了1万多元 。 接下来的几年 ， 他和同学一起开服装店、奶茶店 ， 做企业校园代理和兼职领队 ， 不仅完全实现了学费和生活费自理 ， 还存到了数万元 。
2011年 ， 温桂林在南昌开始正式创业 。 “我发现很多人在创业的时候都不会注册公司 ， 需要请人帮忙 ， 于是就看准了这个市场 ， 创办了财务咨询公司 。 ”温桂林说 ， 短短一年多时间 ， 公司就获得了30多万元的收益 。
公司业务不断扩大 ， 人员短缺的问题随之而来 。 东湖区就业局得知情况后 ， 推荐其申报青年职业见习基地 ， 在给大学毕业生提供工作机会的同时 ， 也节约了成本 。
此外 ， 东湖区就业局还对基地内的见习员工进行免费培训 ， 每月依据政策提供补贴 。
培养更多人才 提高就业竞争力
见习基地规模越来越大 ， 来公司见习的大学生也越来越多 。 对于一些表现优秀的 ， 温桂林会将其留下 。 公司现有300多名员工 ， 三分之一来自见习岗位 ， 其中有十几人成为公司管理人员兼股东 。
“在这里见习时 ， 可以直面压力 ， 做事更有责任心 ， 培训也更职业化 ， 自己成长很快 。 ”小二企服营销岗员工谢文莎在大三时来到公司见习 ， 因为表现优秀 ， 毕业后留了下来 。 如今 ， 她负责管理一支6人团队 ， 每个月收入1万元 。
小二企服外勤岗员工谢颖2016年来到公司 。 她笑着说 ， 公司氛围好 ， 老板愿意与大家沟通 ， 员工都很有归属感 。 “在公司工作几年积累下来的客户人脉 ， 能为我们带来不错的收入 。 和公司一起成长 ， 感觉一年比一年更好 。 ”
在对见习员工的培养上 ， 温桂林会专门请老师为他们上课 ， 提升他们的业务能力 。 经过三个月到半年时间 ， 见习员工基本能够掌握业务流程 。 而对于一些有其他就业意愿的见习员工 ， 温桂林会向其他有需求的企业推荐 。
“很多企业找不到好会计 ， 我们与他们有业务合作 ， 就派遣见习员工过去 ， 既帮企业解决了问题 ， 又帮这些大学生实现了就业 。 ”温桂林说 ， 福建的龙源电力集团近几年从他的公司吸纳了近30名会计 。
据统计 ， 包括小二企服在内 ， 温桂林的多家公司已有客户3000多家 ， 年营业额4000万元 。 今年 ， 为进一步帮扶大学毕业生 ， 温桂林与江西旅游商贸职业学院联合打造产学研基地 。 同时 ， 与阿里巴巴共同研发新的办公系统 ， 降低技术门槛 ， 进一步提高财务人员工作效率 。
【江西日报|满足企业用人需求 提高大学毕业生竞争力】“这些年 ， 公司的发展离不开这些见习生 ， 所以会尽全力把见习基地的牌子做大做强 ， 从而让他们有机会获得更多职业培训和锻炼 ， 提高他们的就业竞争力 。 ”温桂林说 。 (采访人员 陈 璋 实习生 张浩涛)


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