经商必读|终身受用的“顶级思维”!(赶紧收藏)( 三 )
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9、任用
奥格尔维法则:如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人 , 我们就能成为巨人公司 。
提出者:美国奥格尔维 。 马瑟公司总裁奥格尔维 。
点评:如果你所用的人都比你差 , 那么他们就只能做出比你更差的事情 。
皮尔卡丹定理:用人方面一加一不等于二 , 搞不好等于零 。
提出者:法国著名企业家皮尔卡丹 。
点评:组合失当 , 常失整体优势 , 安排得宜 , 才成最佳配置 。
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10、激励
马蝇效应:再懒惰的马 , 只要身上有马蝇叮咬 , 它也会精神抖擞 , 飞快奔跑 。
点评:有正确的刺激 , 才会有正确的反应 。
倒u形假说:当一个人处于轻度兴奋时 , 能把工作做得最好 。 当一个人一点儿兴奋都没有时 , 也就没有做好工作的动力了;相应地 , 当一个人处于极度兴奋时 , 随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作 。
世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军 , 其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋 , 而保持半兴奋状态 。 所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界” 。
提出者:英国心理学家罗伯特耶基斯和多德林 。
点评:
1、激情过热 , 激情就会把理智烧光 。
2、热情中的冷静让人清醒 , 冷静中的热情使人执着 。
11、调研
特伯论断:在数字中找不到安全 。
提出者:美国经济学家w.s.特伯 。
点评:数字是死的 , 情况是活的 。
摩斯科定理:你得到的第一个回答 , 不一定是最好的回答 。
提出者:美国管理学家r.摩斯科 。
点评:刨根得根 , 问底知底 。
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12、预测
罗杰斯论断:成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运 , 而是始终向前看 。
提出者:美国IBM公司前总裁p.罗杰斯 。
点评:只想随波逐流 , 难有理想彼岸 。
萨盖定律:戴一块手表的人知道准确的时间 , 戴两块手表的人便不敢确定几点了 。
提出者:英国心理学家p.萨盖 。
点评:若选错误参照 , 必无正确比较 。
隧道视野效应:一个人若身处隧道 , 他看到的就只是前后非常狭窄的视野 。
点评:
1、不拓心路 , 难开视野 。
2、视野不宽 , 脚下的路也会愈走愈窄 。
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13、目标
巴菲特定律:在其他人都投了资的地方去投资 , 你是不会发财的 。
提出者:美国股神巴菲特 。
点评:
1、善于走自己的路 , 才可能走别人没走过的路 。
2、特色不特 , 优势无优 。
古特雷定理:每一处出口都是另一处的入口 。
提出者:美国管理学家w.古特雷 。
点评:上一个目标是下一个目标的基础 , 下一个目标是上一个目标的延续 。
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14、计划
列文定理:那些犹豫着迟迟不能作出计划的人 , 通常是因为对自己的能力没有把握 。
提出者:法国管理学家p.列文 。
点评:如果没有能力去筹划 , 就只有时间去后悔了 。
弗洛斯特法则:在筑墙之前应该知道把什么圈出去 , 把什么圈进来 。
提出者:美国思想家w.p.弗洛斯特
点评:开始就明确了界限 , 最终就不会作出超越界限的事来 。
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