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内容|备考：人力资源四级考什么，怎么学？

_原题为 备考：人力资源四级考什么 ， 怎么学？
企业人力资源管理师的考试时间正在陆续公布 ， 大部分省份都在实行逐级报考 。
四级是起点 ， 是基础的等级 ， 所以 ， 考生人数较多 。
四级人力资源考试相对容易 ， 但考什么、怎么考、怎么学、重点学什么也成为考生重点关注的问题 。
跟小文姐来看看吧 。
01
人力资源管理师考试什么、怎么考？
2020年四级人力资源管理师的考试科目：《理论知识》(理论)、《专业技能》(实操) 。 考试内容相对基础 ， 考点相对琐碎 ， 考题和答案多在教材中可以找到答案 。
《理论知识》考核：选择题 ， 主要包括职业道德和专业知识 。
《专业技能》考核：简答题、计算题、综合题 ， 权重100% ， 共100分 。
注：部分省份取消职业道德考试 ， 具体考试科目以当地发布的考试报名公告为准 。
内容|备考：人力资源四级考什么，怎么学？
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02
四级人力资源怎么学
1通熟教材三遍
第一遍：通读教材 ， 了解教材大概内容 ， 归纳大纲 。
第二遍：跟着老师的课程精读教材 ， 重要的知识点用自己的话表述 。
第三遍：根据老师讲义或直播串讲的重点内容重点掌握 。
2做习题和考前重要题集
每日一练：学习我们的人力资源管理师课程 ， 班主任老师每天会根据历年真题和重点内容整理出来精练题目 ， 大家要坚持跟做 。
考前题集：紧跟老师提供的模拟题 ， 在考前一个月左右连续做几套 。
3找到一家靠谱的机构也是很重要的
文海网校 ， 是湖北世纪文海科教产业集团有限公司（简称世纪文海）自主研发的在线教育平台 ， 是你值得信赖的选择 。
文海网校提供海量精品直播录播课程 ， 能实现任何人、在任何地点、通过任何网络入口、从任何章节、学习任何课程的功能 。
结合历年真题解析系统（研发中） ， 满足广大学员“24小时365天”的在线教育学习需要 ， 有效解决学员的直接需求和根本需求 。
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03
人力资源重点学习内容
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人力资源管理师vip班开班啦~
人力资源管理师培训可以学到什么？
1.人力资源规划：根据公司规模需求 ， 规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告 ， 招聘面试 ， 心理测试 ， 劳动技能测试等
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求 ， 从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
4.绩效管理：分为两大类 ， 一类为激励型绩效管理 ， 另一类为管控型绩效管理
5.薪酬福利管理：如何设计薪酬 ， 如何调整薪资福利等
6.员工关系管理：如何签订劳动合同 ， 确认雇佣关系 ， 如何妥善沟通 ， 协调避免劳资纠
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