职场|职场的困境并不可怕，关键是要限制思维( 三 )
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工作场所的“老江湖”
对于所有工作场所“老江湖” ， 只有一句话：
《论语里仁篇》：没有问题 ， 没有位置 ， 没有位置；没有问题莫是已知的 ， 寻求知道 。
不要担心没有那个位置 ， 而是担心我在凭什么中有这个位置 。 别担心别人不认识我 ， 担心是否有人能知道东西 。 只要明白是真的 ， 一切都会随之而来 。
职场优秀人才
走在大多数人面前 ， 不妨阻止脚步 ， 让自己走得更稳 。
1、因为领导而失去权力的人 。
对明白来说 ， 其他人可能是他们自己的支持者 ， 但不是永远 ， 只是暂时的 。 依靠自己比依靠别人好 ， 大多数时候 ， 他是“靠山山倒 ， 靠人人跑” 。 从大多数人脱颖而出来看 ， 不仅是因为对前辈的认可 ， 更是因为自己的优秀 ， 回到了原来的心里 ， 找到了自己原来的自己 。 被领导赏识就像坠入爱河 ， 这取决于互相吸引 ， 而不是盲目追求 。
2、被领导者当作炮灰的人 。
扔掉无用的损失 ， 那些东西不能带来任何帮助 ， 你应该知道蹲就是跳得更高 ， 利用治疗的时间沉淀自己 ， 找到正确的方向 ， 如果希望明白存在 ， 则是您自己的值 ， 而不是“站队” ， 如果你喜欢走“站队”的捷径 ， 你必须忍受“站队”带来的绕道 。 现在被迫蹲下 ， 也是跳高的前提 ， 沉淀自己 ， 找到下一步前进方向 ， 等待机会 ， 让自己跳得更高 。
3、更无望了 。
接受机会和机会的能力 ， 但不接受残酷的思维方式 。 致明白：害怕失去的人害怕失去他们已经拥有的 ， 恐惧就在他们面前 ， 他们什么也做不了 。 那些想赢的人害怕得不到他们想要的 ， 恐惧就在他们身后 。 因此明白想赢或怕输 ， 只有明白才能创造美好的未来 。
现实的困境并不可怕 ， 但有限的思想是可怕的
解决现实困难总有办法和突破口 ， 把自己的想法锁在自己固定的思维里 ， 就像把整个人锁在笼子里 ， 这是最可怕的事情 。
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现实困境与思想局限的区别
每个人在工作中都会遇到各种各样的困难 ， 现实中的困难很容易解决 ， 在现实生活中 ， 很容易找到正确的方法 ， 运用外力来解决各种困难 ， 但是 ， 最主要的原因是思想能够跟上解决问题的步伐 ， 基本上可以解决现实中遇到的大部分困难 。
然而头脑是有限的 ， 如果你在自己的认知结构下一直在一个陌生的圈子里转来转去 ， 你会觉得自己无法突破原来的状况 ， 你似乎在前进 ， 但你在同一个地方 。 这种无力感挥之不去 ， 很难在前进的道路上取得更高的突破 。
如何突破意识形态的界限？
1、定位自己 ， 找到正确的位置 。
各个层次的人都需要找到自己的定位 。 定位要准确 ， 只有正确定位自己 ， 找准自己的位置 ， 才能做到做事不错位、越位 ， 只有这样 ， 你才能按照你现在所做的去做事情 。
例如：在工作场所小白 ， 如果你考虑到工作场所精英的工作 ， 并且做工作场所精英所做的事情 ， 那么一定会就会受到影响 ， 领导和同事也会失去对自己的信任 。 如果职场精英不注重团队合作 ， 那只能是一个独狼 ， 他可以吃兔子 ， 但不能处理老虎 。
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2、你想成为什么样的职业人士？
进入职场的人不是懂事的婴儿 ， 他们知道自己的长处和短处 。 在你想成为什么样的人 ， 你应该成为什么样的人和你想成为什么样的人之间应该有一个完美的平衡 。
3、建构和完善人的认知结构 。
职场中每个人都形成了自己的认知结构 ， 但现有的认知结构 ， 随着经验的变化 ， 是不断变化的 ， 但只是变化 ， 并不完美 。
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综上所述：职场进退两难的原因有很多 ， 但都是由于自己思想的怪圈 ， 而一直处于同一个圈子里 。 打破原有的思维循环 ， 站在圈子外就能看到前进的方向 。 无论什么层次的人 ， 在遇到困难时 ， 都要打破原有的思维方式 ， 进行思想革命 ， 走出思想困境 ， 找到实现更高目标的道路 。
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