解放军报|集中大家智慧　拿出管用招法
：原题为_解放军报|集中大家智慧 拿出管用招法。
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近年来 ， 武警湖北总队针对基层中队分布点多、线长、面广以及执行练兵备战、警卫安保、抢险救灾等任务日益增多的实际 ， 以加强支部班子建设为重要抓手 ， 破解改革强军中的基层党建重难点问题 。 工作实践中 ， 他们将党务工作能力突出、基层工作经验丰富、能创造性解决问题的15名基层优秀书记组织起来 ， 形成一支党建工作集智攻关的“书记团队” 。 “书记团队”通过接受问题反馈、主动深入调研等多种方式 ， 对各单位开展党务工作遇到的难题进行集中研究 ， 拿出对策思路 ， 发挥了集智攻关、集体帮带的积极作用 ， 成为总队开展党建工作、抓建基层党组织的有效力量 。
个别新任党支部书记经验不足 ， 如何做到既扶上马又送一程——
线上帮带 ， 新书记有了“云智囊”
“针对个别新任支部书记在工作中有时混淆党务工作和行政工作的问题 ， 我感到可以尝试从学习政策法规、掌握基本程序、加强现场示范等方面入手……”7月下旬 ， 点击登录武警湖北总队召开的党建难题视频会诊页面 ， 10多名基层优秀党支部书记正围绕咸宁支队咸安中队新任党支部书记薛舰啸提出的问题进行热烈讨论 。 讨论中 ， 黄石支队大冶中队党支部书记马鸣枭等踊跃发言 ， 给出了自己的意见建议 。
围绕薛舰啸提出的问题 ， 经过深入研究讨论 ， “书记团队”最终给出了对党的会议和组织生活制度进行分课题系统学习 ， 围绕“三会一课”和党员教育管理等内容 ， 开展示范教学、模拟演练等意见 。
“金点子”通过“一网牵” ， 汇成一条条切实可行的工作思路 。 收到回复后 ， 薛舰啸表示 ， 这样的指导意见帮他打开了一扇窗 。
今年以来 ， “书记团队”利用视频会议系统 ， 多次组织线上“诸葛亮会” ， 先后对新任党支部书记如何提升个人党务能力素质、如何尽快融入党支部班子、如何运用组织生活制度教育管理党员等问题进行了集中讨论 。 讨论中 ， 各成员先根据个人工作实践讲述工作经历 ， 形成意见建议 ， 随后大家在线上开展集体讨论 ， 对意见进行归纳总结 ， 形成可操作性较强的具体思路办法 ， 反馈给有相关问题的基层党务工作者 ， 确保新任书记“照着就能做 ， 落实就管用” 。
机动支队某中队支部书记马聪去年8月上任之初 ， 经常靠一己之力开展工作 ， 不但效果不好 ， 有时还容易引起个别党员抵触情绪 。 他将问题上报至“书记团队”后 ， 团队建议他多发挥班子成员作用 ， 集中大家智慧共同开展教育管理 。 于是他统一班子成员思想 ， 明确各支委成员的责任分工 ， 以分工合作、层级负责的方式对党员进行教育管理 ， 效果比以前有了明显提高 。
为有利于新任基层党务工作者开展工作 ， 他们建立完善常态培训、即时答疑机制 ， 不定期开展“老书记谈经验 ， 新书记在线求解”活动 ， 现场研究对策并进行答疑 。
近日 ， 总队对基层中队支部建设情况进行调研 ， 发现今年新调整的支部班子均顺利完成磨合 ， 正副书记开展党务工作的能力得到明显提升 。
基层党务工作有些现实难题 ， 如何根据部队实际进行破解——
精准问诊 ， 既开“大药方”也给“小锦囊”
“陈班长能为兵说话 ， 我们支持他的工作 。 ”在武汉支队汉南中队 ， 战士们对已经当了3年支委的应急班班长陈通云非常认可 。
“其实我也走过弯路 。 ”陈通云坦言 ， 自己也曾产生过“肩上不扛星 ， 能发挥什么作用”这样的疑问 。 支部书记鱼跃渊当时就这个问题请教了“书记团队” 。
团队在分析后给出建议：营造民主的议事氛围 ， 激发士官支委的工作动力 ， 破除人微言轻等思想顾虑 ， 尤其是在研究重大问题和敏感事务时 ， 鼓励用好士官支委的一票 。 同时 ， 要结合开展党务工作 ， 引导士官支委认真系统学习党章党规和党务知识 。
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