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劳动力市场活跃度回升（经济新方位）

二季度,用人单位招聘各类人员约441.2万人,环比减少79.5万人;进入市场的求职者约333.7万人,环比增加9.1万人,市场需求略大于供给 。随着复工复产的持续推进,劳动力市场供求压力有所缓解 。 
企业最渴望哪类人才?哪些领域是热门?日前,人社部发布《第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》(以下简称《分析》),揭示了部分趋势 。 
小企业招聘需求回升明显 
二季度,83个城市公共就业服务机构市场供求信息显示,与上季度相比,需求人数下降15.6%,求职人数增长2.9% 。 
中国就业研究所研究员丁大建表示,需求端的下降主要是受全球疫情冲击,世界经济衰退,外贸型企业面临较大压力,减少了岗位释放 。供给端的变动是因为受疫情防控影响,一季度求职人员数量较少,进入二季度,我国疫情防控取得阶段性成果,求职人数回升 。“需求端供给端一降一升,市场供求压力得到缓解,求人倍率较大幅度回落 。” 
奥飞玩具业务负责人蔡金顺对此深有体会,“一边是订单急着交付,一边是招不到人,复工复产后面临的最大挑战就是缺人” 。他坦言,一季度企业主要精力都用在招聘上,进入二季度,员工队伍则保持基本稳定 。 
【劳动力市场活跃度回升（经济新方位）】虽然劳动力市场求人倍率较大幅度回落,但市场需求总体略大于供给 。得益于我国经济发展稳中有进的态势,2017年四季度以来,我国劳动力市场求人倍率连续保持在1.2以上,并呈现总体上升趋势 。 
城市公共就业服务机构代表的是线下招聘的情况,那么在线上,劳动力市场供求情况如何? 
中国人民大学、智联招聘联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示,相比一季度,二季度招聘需求人数和求职申请人数分别增加34.74%和42.55% 。“受疫情防控影响,高校毕业生求职时间延长且更加依赖线上求职渠道,带来了二季度求职申请人数的持续上升 。”智联招聘执行副总裁李强说 。 
不同的是,线上市场的岗位需求走出一条“上扬”曲线 。“数据显示,随着稳就业举措全面落地,4—6月招聘需求人数逐渐上升,市场需求回暖,带动就业局势逐步回稳 。”李强说,特别是小型企业展现出强大韧性,二季度劳动力需求回升迹象明显,招聘需求人数环比上涨超45% 。 
分区域看,中、西部地区市场用人需求缺口较大 。与去年同期相比,西部地区市场用人需求增加了5.6万人,增长了5.4%,展现出较好的发展势头 。 
营销、餐饮服务、快递等行业用人需求较大 
《分析》显示:企业用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业等行业 。十大城市岗位需求和求职排行榜显示,营销人员、包装工、餐饮服务人员、快递员等职业的用人需求较大 。 
与上季度相比,生活性行业中,卫生社会保障和社会福利业需求上涨184.9%,交通运输仓储和邮政业上涨8.7%,教育行业上涨7.4% 。 
近年来,我国第三产业就业人员占比连续上升,截至2019年底占比达47.4%,是我国吸纳就业的主力军 。随着复工复产、复商复市稳步推进,服务业岗位需求回升,“主力军”作用再显 。 
其中,交通运输仓储和邮政业招聘需求上涨最为明显 。快递员连续两个季度成为最短缺职业第二名,在重庆、西安、郑州,快递员求人倍率高达10∶1,缺口较大 。 
“疫情防控期间,不少领域创新了线上服务模式,前期蓄积的大量消费需求正渐次在线上释放,增强快递业发展的动能,带动相关岗位需求持续上涨 。”国家邮政局发展研究中心副研究员王岳含说 。 
在线上招聘市场,娱乐、体育、休闲行业招聘需求人数大幅增长 。 
“受直播、主播等线上活动带动,本季度娱乐、体育、休闲行业招聘需求人数环比增加117.82%,远大于求职申请人数增幅,景气指数上升明显 。”李强说 。 


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