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咨询者|我35岁，程序员，“中危”后帮别人规划人生( 三 )


“如愿以偿”转行成了程序员的小海也不好过 ， 白天上班晚上自学补课是生活常态 ， 同时还承受着心理的煎熬 ， “看C++稍微复杂点的语法和功能都有点吃力 ， 很着急” 。
小海怀疑自己当初的转行是否正确 ， 怀疑自己是不是该再转技术培训、课程运营 ， 甚至怀疑自己将一事无成……
行业中的来来往往 ， 安晓辉习以为常 ， 他称之为“自然的流动” 。
“会有一部分人愿意且一直能够从事基础性、建设性的技术工作 ， 他们能够被接纳 ， 价值一定能被发挥；
但也会有一大部分人要接受淘洗 ， 或是基于个人的选择 ， 或是因为实际市场中没那么高的技术要求 ， 因为没有技术上的不可替代性 ， 因为性价比低……”
咨询者|我35岁，程序员，“中危”后帮别人规划人生
本文插图

成为职业规划师 ， 安晓辉专门拍摄的个人职业照
找我规划之前 ， 先问问自己想要什么
“安老师如果是你 ， 你会选哪个？你觉得呢？你帮我选吧 。 ”来找安晓辉比offer的人多自称选择困难症 ， “选哪个都难 ， 选哪个都觉得剩下的更好” 。
阿里和华为 ， 怎么选？“选的不是工作 ， 而是职业价值观 ， 对平台、技术、薪水、未来发展等等的排序 。 ”
刚开始做职业规划 ， “依仗”多年经验 ， 安晓辉常不自觉地很快给出建议 ， 语气笃定 。
“听我的！这个好！那个不好！”规划多了 ， 他意识到“没有最好的 ， 只有最适合的” ， 职业规划师只能给出建议 ， “拍板”还得当事人亲自出手 。
旁观过这么多场人生 ， 除了职业难题 ， 他还掌握着一些爱人间谈起来伤感情的秘密 ， 例如“我想做人工智能 ， 我想去北京 。 是 ， 老婆孩子在西安 。 ”
有的咨询者需要理解、抚慰甚至心理疏导 。 但职业规划并不负责心理咨询 。 有人在职场中失去自我 ， 也有人在职业规划中重新找到自己 。 工作和生活相互交缠 ， 无法分开 。
“你想要什么？”这个问题把咨询者小邱问懵了 。
电话那端是短暂的沉默 ， 安晓辉习惯了这种沉默 。 无论电联或见面 ， 这都是常见的冷场问题 ， 类似的还有：你的价值是什么？你对自己的期望是什么？你想成为什么样的人……
211大学毕业的小邱 ， 从事了三年软件测试后想转做开发 。
咨询的前一个小时 ， 小邱念叨的是“现在的工作不饱和 ， 领导不看重 ， 武汉的IT环境不好” ， 然后缓缓吐露是“同期毕业去了北京深圳的同学的高速发展 ， 家长希望他回家考教师的期望” ， 再然后就卡住了 。
“被外界定义 ， 和人比较 ， 那‘我’是谁呢？绕圈把自己绕没了 。 ”隔着电话 ， 安晓辉感觉小邱“不聚焦” 。
“你理想的生活状态是什么？身边有没有让自己羡慕的人 ， 那是什么样子？现在的工作可以满足自己预想的生活状态吗？……”
小邱开始说出以“我想 ， 我认为 ， 我应该”为开头的句子 ， 这一次 ， 主语不再是小邱的上司、同学和家人 ， 而是他自己 。
引导小邱思考出对未来的真正设想 ， 安晓辉才感觉对方“终于不饶了” 。
在安晓辉眼中 ， 最好分析的是那些有了目标但不知如何实现的人 ， 他们至少知道自己要去哪 。
更普适性的经验是“只要一个人开始寻求变化 ， 就意味着有未被填补的底层需求 ， 职业规划师要挖掘这个需求 。 ”
职业规划早期 ， 一位石油系统的咨询者让安晓辉记忆深刻 。
【咨询者|我35岁，程序员，“中危”后帮别人规划人生】咨询者20出头 ， 全家都出自石油系统 ， 他从事一线生产安全工作 ， 原岗位发展路径指向车间组长与车间主任 ， 工作内容十分稳定 ， 他想往“软件开发、旅游、产品经理”等方向转行 。
挨个方向聊 ， 聊了两个小时依旧无果 ， 最终咨询者悻悻地表示“不转了 ， 还是石油吧” 。


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