英国“人脸识别首案”二审宣判！南威尔士警方被判违反数据保护法( 二 )

部门在行使职权时应遵守“平等义务” 。布里奇斯认为，南威尔士警方没有考虑到AFR可能造成的性别、种族歧视，违法了该法案。
上诉法院支持了这一理由。法院称，虽然没有明确的证据表明AFR存在性别和种族歧视，但南威尔士警方也确实没有采取合理的步骤来询问AFR是否涉及歧视。

影响：

警方将把法院判决纳入业务指导

南威尔士警方在官网声明中表示不会继续上诉，并表示将与监视摄像机专员、内政部、警务学院和国家警察局长委员会合作，将上诉法院的判决纳入业务指导。
“随着我们在人脸识别方面的工作不断取得进展，国际上对于算法歧视的担忧也在日益增加。我们很高兴地看到，上诉法院承认没有证据表明我们使用该技术的过程中存在偏见或歧视。但是，公众信任、公平和透明问题至关重要。上诉法院显然需要进一步开展工作，以确保我们不存在违反平等义务的风险。 ”首席警官马特·尤克斯（Matt Jukes）说， 2019年，南威尔士警方已经委托相关机构对算法歧视问题进行学术分析。
据了解，截至目前，南威尔士警方已经在AFR的辅助下逮捕了61名犯罪分子，从未有人因为该技术被非法逮捕。
上诉法院的判决公布后，英国政府官网也公布了监视摄像机专员托尼·波特（Tony Porter）的声明。
英国的“监视摄像机专员”由内政大臣任命，主要负责监管公开的监控摄像系统以及与该系统相关的任何事物（比如AFR）的运行。
“我非常欢迎上诉法院的调查结果。我多次呼吁各方就这个极其重要的问题进行公开讨论。如果一个国家对AFR技术的合法使用需要一个符合伦理的演进过程，那么就非常有必要让公众信任该技术和技术的合法合规使用。 ”波特在官网声明中说，上诉法院的判决是推进这一进程的关键因素。
波特认为，这一判决并不会对新技术产生致命性的阻碍，只是为技术的使用、监管和法律监督设定了更加明确的参数。
他同时表示，南威尔士警方在试点AFR技术的过程中，已经努力让该技术符合透明度和伦理方面的要求。判决带来的“教训”对警方和相关各方都非常有价值。
关于判决中提到的人脸识别算法可能存在的固有歧视问题，波特说，他将考虑修改2018年10月下发给英国警方的指导文件，以确保警方加深对这一问题的认识。此外，他还将考虑结合厂商的技术手段来消除歧视问题。
不过，波特也抱怨说，英国内政部并没有对他的工作给予足够的重视。他督促相关官员听取他作为独立监管人员的声音，并采取切实的行动。

采写：南都采访人员冯群星
编辑：李玲