急！这个行业缺口超1000万人！有城市最高奖励6万元！( 二 )
瑞大成告诉采访人员 ， 和他一届的50个毕业生 ， 最终选择干和本专业的相关工作的 ， 有30个人左右 。 在养老护理一线的 ， 甚至不到10人 。
为了留住像瑞大成一样的专业人员从事养老服务工作 ， 近日 ， 《北京市养老服务人才培养培训实施办法》征求意见稿中 ， 明确规定 ， 国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生 ， 进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的 ， 从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励 ， 标准为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元 。
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对此 ， 瑞大成表示：“如果再晚两届 ， 我肯定会选择留在机构的一线 ， 因为奖励还是比较吸引人的 。 ” 
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专家：入行重要 鼓励“入学”更重要
【急！这个行业缺口超1000万人！有城市最高奖励6万元！】真金白银地鼓励人才进入养老行业 ， 确实有吸引力 。 但不少业内人士也表示 ， 光是进入这个行业还不够 ， 还是要从招生培训的根源上 ， 提升养老行业从业人员的质量 。
在北京的一所职业院校 ， 采访人员看到 ， 养老服务管理专业并没有传统意义上的教室 ， 取而代之的 ， 是18间设备先进、实操性强的实训室 。
老师告诉采访人员 ， 目前 ， 北京一共有5所院校开设养老相关专业 ， 招生却并不理想 。
北京劳动保障职业学院民生福祉系主任 王建民：这几年的招生情况叫好不叫座 ， 社会需求量很大 ， 家长、学生很关心 ， 学校也很重视专业发展 。 但每年招生人数多的就60到80人 ， 两个班左右 ， 好的可能有100多人 ， 但有的院校招生可能是十几个人 ， 甚至个位数。
王建民告诉采访人员 ， 目前 ， 全国有169所高职院校招收养老相关专业的学生 ， 理想的话 ， 按每个学校每年招60人计算 ， 每年招收的学生也就一万人左右 。
但是 ， 全国养老行业的缺口却至少为一千万人 。 以北京市为例 ， 每年养老行业的人才需求量为五千人 ， 但毕业生却仅有三四百人 。
不少一线教师告诉采访人员 ， 随着大量养老服务器材的升级 ， 养老服务早已经从“体力活儿”变成了“技术活儿” 。
老年服务管理专业教师王婷介绍说 ， 智能化的居家无障碍环境设计、老年辅具适配和应用 ， 这两门课会给学生介绍目前有哪些智能化的养老设备 ， 养老真的不是贴身照顾这么简单 。
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而不少养老机构的负责人也表示 ， 招收经过专业学习的毕业生 ， 更看重的是他们在管理、技术、培训等方面的优势 ， 并非是要他们做贴身护理员 。
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老年服务管理专业教师 王文焕：定位是高端技术人才和管理人才 ， 在经过很短时间的一线服务经历之后 ， 会进入到一些技术指导、技术培训或者是管理岗位 。
新华家园养老服务（北京）有限公司总经理赵学农也表示 ， 负责整个养老机构经营管理的人才 ， 心理咨询、法律、医护等方面的人才有欠缺 。
一线人员发补助 强化培训留人才
除了鼓励刚毕业的年轻人进入护理一线 ， 对于目前正在从事养老贴身护理的 年龄普遍偏大的一线人员 ， 意见稿中提出 ， 每人每月将补助1000元 ， 并将加强培训 。
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