急!这个行业缺口超1000万人!有城市最高奖励6万元!( 三 )


刘阳洋从事家政经纪的工作已经4年了 , 主要负责为客户寻找匹配的家政员 。
她告诉采访人员 , 几年前 , 客户来找照护老人的保姆 , 只要求会做饭、工作时间稳定 , 如今 , 不少人会提出希望阿姨有一定文化、懂得膳食营养等 。
58到家经纪人 刘阳洋:三四年前 , 照护孩子可能工资在六七千元 , 现在带孩子至少涨了两千元以上 。 像养老这块 , 三四年前工资可能在四千元 , 现在工资可能在五千元 。
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刘阳洋告诉采访人员 , 一方面 , 对于高水平养老服务人员的需求很旺盛 , 但另一方面 , 大多数从事养老服务的一线工作人员对收入并不满意 。
居家养老照护员 王阿姨:现在是六千元左右 , 希望给我们提一点工资 , 因为每天很辛苦 , 也希望大家认可我们的工作 。
业内人士表示 , 只有通过提升技术培训 , 才能改善从业者专业水平 , 从而提高待遇 。
对此 , 《北京市养老服务人才培养培训实施办法》征求意见稿中特别提到 , 对从事养老服务的一线工作人员 , 要加强培训 , 在取得培训结业证书后 , 按900元/人的标准给予培训机构培训补贴 。
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北京劳动保障职业学院教师 屈冠银:培训机构在设置课程、选聘老师等方面 , 要更适合养老服务人员学 , 讲授要通俗易懂 , 让他们学习得更容易、更有兴趣 , 提高服务的品质 , 机构入住率提升 , 盈利多了 , 也有条件提高他们的待遇 。
来源:央视财经(ID:cctvyscj)、央视新闻


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