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中年|刚毕业就拿到百万年薪？他的快乐你想象不到！


前不久,华为“天才少年团”火了 。
90后“天才少年”张霁刚毕业就拿到201万的年薪…………又是网友们变“柠檬精”的一天 。
中年|刚毕业就拿到百万年薪？他的快乐你想象不到！
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(拿到“天才少年”最高一档年薪的张霁)
在后续采访中,张霁还爆料称他收到了来自腾讯、IBM、阿里巴巴等多家企业的offer,开出的最高年薪达369万人民币 。 但是他都拒绝了,毅然选择了华为 。
问及原因,张霁说:“因为自己的研究方向和华为一致,更希望能够和一群志同道合的人做自己想做的事情 。 ”
在诱惑面前保持清醒,永远清楚自己想要什么,这份自知,太难得了!
成为天才也许难以模仿,张霁面对职业选择时的清醒自知,才是值得人们借鉴学习的内核 。
反观真实职场中,不少人对自己的未来没有规划 。
曾经采访过几个HR,他们说最害怕自己辛辛苦苦找来的人,实习期还没熬过就辞职了 。
更让他们无法接受的是,这些人在辞职的时候,总是轻飘飘地来一句:这不是我想要的工作 。
HR忍住“早干嘛去了”的内心os,尽量和颜悦色地问:那你想要什么工作呀?
这些计划离职的人往往闪烁其词,根本说不明白 。

“他们就是根本没有搞清楚自己想要什么,打那以后,对于这类求职者,我再也不敢招了 。 ”谈及此,HR满脸遗憾 。
在本期《你好!面试官》中,求职者王鼎元就面临着类似的问题 。
他毕业于法律专业,面试中重点分享了他对于美食和旅游的心得,与这两点矛盾的是,他是来求一份新媒体相关的工作…………
面对这个“稀里糊涂”的求职者,品牌联盟的董事长王永表现出了惊人的洞察力,发起“灵魂拷问”:你希望五年以后的自己,是个什么样子?
王鼎元的回答十分坦诚:“我还没有想过 。 ”
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(Boss提问直击灵魂)
心理专家苏芩更是一针见血:他没有表现出特别想要得到某一份工作的欲望,可能是他还不清楚自己想做什么工作 。
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(专家全程分析求职者心理)
如果求职者一心只想着走一步看一步,从事某份工作只是为了一份履历而已,boss们是不愿意承担这其中的潜在风险的 。
在知乎上,有人分享了自己从事10多年猎头的经验之谈:HR们在面试时之所以这么喜欢问职业规划相关的问题,是出于“稳定性”的考虑,即3-5年内你能不能稳定在公司工作 。

除此之外,他们更希望求职者把个人发展和公司发展结合起来,这样,员工才能够更有内驱力,抗压能力也会更强 。
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(面试官喜欢问五年规划的问题)
而职业生涯准备,最根本的一点是你要清楚地知道自己想要什么 。
本期《你好!面试官》中的第二位求职者侯成在这方面准备得很是充分:
面试前他已经深思熟虑过,秒选心仪企业 。
7分钟理财的创始人罗元裳在面试刚开始就直接给出了年薪,看上的,就是求职者这份果断和自知之明 。
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(面试刚开始,有boss给出了年薪)
侯成在传统媒体工作了5年,他清楚自己想换个领域了
转行新媒体,他准备了千万粉丝视频大号作“敲门砖”
问及职业规划,他说:想要新媒体运营行业深耕 。
比起他优秀的“成绩单”,更让面试官心动的,是他脸上的坚定 。 他清楚自己擅长做什么,并且能够找到自己的职业地图,设立目标,然后一步一步走下去 。


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