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励志图文影视|如何判断领导是在培养你，还是压榨你？看这4点就够了( 二 )


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周寻的一席话 ， 让小果醍醐灌顶 。
如果你在工作中有不足或犯错的时候 ， 领导只会一味批评你 ， 却不教你正确的方法 ， 你还是不会做 。 一直被批评、被打击 ， 这就是职场PUA ， 你只会越来越没有信心 ， 内心变得脆弱甚至崩溃 。
“授人以鱼”不算好领导 ， “授人以渔”才是真正的好领导 。 教你做事的逻辑和方法 ， 你才能快速成长 。
3、出问题的时候 ， 是维护你 ， 还是甩锅
姜小果在小荣姐手下实习 ， 小荣姐常给小果分享职场经验 ， 得知小果和自己同一天生日 ， 小荣姐把自己新买的口红送给了小果 ， 还和小果一起分享蛋糕 ， 就像一个知心姐姐 ， 小果非常感动 。
可是 ， 遇到问题的时候 ， 小荣姐就变脸了 。
有一次 ， 小荣姐因为工作失误 ， 忘了和雷总会谈的时间 ， 她只好让小果冒充自己 ， 和雷总谈合作事宜 。
没想到 ， 有人给雷总写匿名信举报 ， 雷总知道真相后十分生气 ， 明确拒绝了小果公司的合作意向 。
明明是小荣姐的错 ， 可她不但不承认 ， 反而把全部责任都推到姜小果身上 ， 她撒谎说是姜小果自作主张冒充她 ， 公司即将开除小果 。
励志图文影视|如何判断领导是在培养你，还是压榨你？看这4点就够了
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而周寻的做法正相反 。
平时在工作中周寻总是批评小果 ， 可这一次 ， 他力挺小果 ， 说了句“姜小果也不差啊” ， 力排众议留下了小果 。
不重视你的人 ， 随时都可以舍弃你 。 只有真正重视你、爱护你、培养你的领导 ， 在出现问题时 ， 他会严厉批评你 ， 更会想办法维护你、帮助你 ， 为你收拾残局 。
患难见真情 ， 工作中出现问题的时候 ， 最能看出领导对你是真情 ， 还是假意；是培养你 ， 还是压榨你 。
4、当你出成绩时 ， 是否给你激励
和朋友聊天 ， 他是一家公司的总经理秘书 ， 他说他发现了一个有趣的现象 ， 平时被他们公司总经理骂得最狠的那些部长们 ， 到了年底 ， 评先、加薪、升职…….这些好处 ， 一个都没落下 。
我也见过另一些领导 ， 脏活累活想到你 ， 交给你 ， 可到了谈钱、谈荣誉、谈晋升的时候 ， 却没想到你 。
励志图文影视|如何判断领导是在培养你，还是压榨你？看这4点就够了
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【励志图文影视|如何判断领导是在培养你，还是压榨你？看这4点就够了】

一位员工连续3年勤勤恳恳工作 ， 却从未升职加薪一次 ， 领导每次都把机会留给了别人 ， 事后总是对他说“别灰心 ， 下次还有机会” ， 最后逼的这位员工不得不离职 。
谁的职场不委屈 ， 哪份工作不辛苦 。 说到底 ， 领导并不是没想到你 ， 他只是不重视你 ， 你没那么重要 ， 不值得他花时间花精力花钱去培养你 。
工作的本质是等价交换 ， 你用你的时间和精力 ， 换回金钱 。
你认真工作 ， 努力完成工作任务 ， 是你的本分 ， 领导按照你的付出给你同等价值的金钱 ， 也是他的本分 。
励志图文影视|如何判断领导是在培养你，还是压榨你？看这4点就够了
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如果一位领导什么都让你干 ， 但从来不考虑你的待遇 ， 那只是利用 ， 绝不是重用！遇到这样的领导 ， 趁早断舍离 。
人在职场 ， 你的领导就是你的领路人 ， 他直接影响你的职场生涯 。
如果你干最多的活 ， 拿了最少的奖 ， 不被鼓励 ， 反而挨最多的骂 ， 背最黑的锅 ， 毋庸置疑 ， 你一定在被领导压榨 ， 遇到这样的领导 ， 离职要趁早 。
好领导是你迈向成功的垫脚石 ， 而坏领导 ， 不仅不会帮助你 ， 反而成了你前进的绊脚石 。
祝你好运 ， 遇到的都是好领导 ， 愿你赢在职场 。


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