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Xiaomi|雷军内部信：未来十年升级核心战略 实行合伙人制度( 二 )


就在刚刚，合伙人团队新成员已正式宣誓就任，他们是：
王翔，集团总裁，2015年7月加入小米 。
周受资，集团高级副总裁、国际部总裁，2015年7月加入小米 。
张峰，集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席，2016年9月加入小米 。
卢伟冰，集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理，2019年1月加入小米 。
小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制 。新合伙人的加入，将大大增强小米下一个十年的战略牵引力和行动耐久力，为小米新征程提供更强有力的核心管理保障 。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，9人的合伙人团队将带领集团继续前行 。
除了合伙人制度，小米新十年创业者计划也已同时启动 。我们将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有突出战功的年轻干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度，和公司共绘未来十年的美好蓝图 。
一个人可能走得快，一群人才能走得远 。持续不断地发掘、引进和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是我们事业能够永续发展的根本 。小米将持续会为各个层级优秀人才提供充足的空间和丰厚的回报，让每一位同事都能大展身手 。
小米下一个十年，将是一部英雄辈出、将星璀璨的传奇。
小米同学们，在未来的征途里，相信自己，一往无前！
雷军


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