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钱江晚报|浙江嵊州试点 4.5 天弹性工作制一个月 基层干部：不现实


钱江晚报|浙江嵊州试点 4.5 天弹性工作制一个月 基层干部：不现实
嵊州城街头一景 。钱江晚报 图
" 一个星期可以休息两天半 ， 多好啊！"
" 出去旅游 ， 就可以多住一个晚上了！"
今年 7 月 ， 嵊州市出台政策 ， 开始试行 4.5 天弹性工作制 ， 一时受到网友的热议和羡慕 ， 甚至一度上过微博热搜 。
一个多月过去了 ， 这个政策当地落实的情况怎么样？钱报采访人员和多名政府机关的工作人员和管理人员聊了聊 ， 想听听他们的心声 。
一番了解后 ， 采访人员发现 ， 这个政策虽然出发点很好 ， 但真正落实起来 ， 还是牵扯到工作、家庭、机关等多重人际关系 ， 还有各人职场心理等诸多方面 ， 都需要协调 。
【钱江晚报|浙江嵊州试点 4.5 天弹性工作制一个月 基层干部：不现实】乡干部李铭说：" 没休过 。 "
一个萝卜一个坑 ， 调休了工作没人干
8 月 14 日星期五 ， 李铭回到家已是晚上 10 点——对他来说 ， 这是一个很平常的工作日 ， 晚回家 ， 家人早已经习以为常 。 开会 ， 下村 …… 最近 ， 各村面临换届 ， 事情特别多 。
" 一个月没休息了 。 " 他的声音里透着疲惫 。
李铭是一名乡镇干部 ， 工作地距离嵊州市区大约半个小时的车程 。 每天 ， 他自己开车上下班 ， 从市区到单位往返 。
对于 4.5 天工作制 ， 他虽没亲眼看到过市政府文件 ， 但网络信息铺天盖地 。 7 月初 ， 嵊州市委办和市府办发布了《关于试行 4.5 天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》 ， 在保证单位正常运转的情况下 ， 鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休 。 有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到同一周的周五休息 。
" 主要是为了刺激消费 ， 在我们嵊州搞试点 。 " 他说 。 但对他来说 ， 政策出台后 ， 他的每个周五和以前一样上班 。
" 对我们乡镇的工作人员来说 ， 能保证正常的双休日就很满足了 。 " 李铭感叹说 ， " 基本上 ， 每个人有自己负责的一个领域 ， 调休了工作就没法干 ， 每天还有各种考核和打卡等等任务需要完成 。 "
据他了解 ， 他所在的乡镇没有一个人调休 。 这个试行政策 ， 镇政府也没有专门开会传达 。
基层机关干部说：" 不现实 。 "
没有落实机制 ， 没有政策传达 ， 怎么休？
张涛是嵊州某局的中层干部 ， 相对来说 ， 他所在的部门并不算太忙 。 妻子在外地工作 ， 如果周五调休的话 ， 他可以去探望妻子 ， 两人可以多一个晚上的相聚时间 。
但张涛并没有调休 ， " 政策出发点是好的 ， 但实行起来不太现实 。 " 他直言 。
嵊州市里的意见是有了 ， 也只是鼓励各单位根据实际情况做出安排 。 那么 ， 具体到单位 ， 就缺乏一个落实机制 。
" 没有机制的保障 ， 怎么实行呢？" 张涛也只是在网上看过报道 ， 但作为部门中层管理人员 ， 也没有亲眼见过文件 。
和李铭所在的乡镇政府一样 ， 他所在的单位并没有向下面传达过这条政策 。
" 单位没有传达和明确这个政策 ， 你会去申请调休吗？人家都没去调休 ， 你会去吗？别人没去 ， 你去了 ， 同事们领导们会有什么想法？" 张涛问了一连串问题 ， " 单位里的人大多还是保守的 ， 会有很多顾虑 ， 除非确实有事需要调休 。 "
在嵊州这座小城 ， 几乎政府各个部门都有张涛认识的人 ， 他还没听说过 ， 有谁在哪个周五按照政策调休了 。
公务员王丽觉得：" 太好了 。 "
但现实还是骨感的 ， 调休还要公示
一开始 ， 公务员王丽确实觉得这个政策 " 太好了 " ， 周末就可以一家人短途度个假 ， 可以安心住上两个晚上 ， 不会像以前那样匆忙了 。
出台政策的当地有关部门人士也这样介绍：" 试行 4.5 天弹性工作制 ， 一方面可以刺激短线旅游；另一方面 ， 通过实行自由、灵活的休假制度 ， 也可缓解员工压力 ， 提高工作效率 。 "


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