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钱江晚报|浙江嵊州试点 4.5 天弹性工作制一个月 基层干部：不现实( 二 )


但王丽很快发现 ， 现实是骨感的 。
首先 ， 她打听了一下 ， 单位里还没人申请调休 。 自己第一个去好不好？领导会不会批？
王丽的丈夫也在机关工作 。 若要出门 ， 两个人得一起调休 。 在他的单位 ， 申请调休合适吗？
还有孩子 。 暑假还好 ， 如果上学 ， 还得给孩子请个半天假 。 为休假耽误孩子学习？多半的家长是下不了这个决心的 。 想来想去 ， 这半天的调休假太麻烦了 ， 还是安心上班吧 。
公务员郑洁是 90 后 。 她也想过周五休假 ， 和男朋友去度个假 ， 但她也有顾虑——根据要求 ， 申请调休需在单位公示 ， 那不是全单位的人都知道了？自己还年轻 ， 领导会不会觉得自己不上进？
发起单位领导说：" 会探索 。 "
只要能为推动消费做点事 ， 都是值得的
4.5 天工作制试行一个多月来 ， 有多少人申请了调休？有多少人实现了调休？嵊州有关部门人士告诉钱报采访人员 ， 当地并没有做过统计 ， 因为这是要各单位自行落实的 ， " 每个单位做法不一样 。 " 至于提高工作效率、促进消费等方面的效果 ， 则更难量化评估 。
" 这个 4.5 天工作日的试点 ， 我们肯定是支持的 ， 包括周五也尽量不安排会议 。 但有时候也没办法 ……" 嵊州某部门一名副局长这样说 ， 目前来看 ， 申请调休的确实不多 ， " 这也是个人考虑 ， 我们不方便干预什么 。 "
试点政策的发起单位嵊州市商务局局长郑国达接受了采访人员的采访 。
他介绍说 ， 推出这个试点 ， 是因为响应中央关于带动消费的号召 。 政策的设计、具体实行办法等内容 ， 也是经过了好几轮的修改 ， 才通过两办发布的 ， " 作为发起单位 ， 作为组织者和协调者 ， 我们商务局肯定要以身作则 ， 积极实行这个政策 。 " 郑国达说 ， 在该局 ， 有多人申请了周五调休 ， " 前几天 ， 办公室的一个年轻人刚申请了 ， 一个副局长也带头申请过了 。 "
但事实是 ， 除了商务局等几个部门推行 ， 参与的部门并不多 ， " 我们也心急啊！"
究其原因 ， 郑国达坦言 ， 可能是有许多地方需要完善 。 他分析 ， 首先可能是思想观念上的问题；其次 ， 这个试点的发起单位是商务局 ， 推行的力度不足 ， " 这有点像‘小马拉大车’ " 。
" 试点 ， 本来就是做别人没做过的 ， 需要探索 ， 这个过程肯定难 ， 有压力有阻力 ， 还可能会有批评的声音 ， 这些我们都有准备 。 但我们还是要去探索 ， 只要在某个领域 ， 能够为推动消费做点事 ， 这些都是值得的 。 " 郑国达这样告诉采访人员 ， " 即使现在遇到了困难 ， 但我们还是会继续积极地去推广和探索 。 "（文中采访人物除郑国达外 ， 均系化名）


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