马明哲|一家公司，两位最佳CEO，平安凭什么？( 三 )
马明哲自己都强调 ， 如今自己“两手空空” ， 30多家子公司的管理都交给了专业的人 。 他很清楚 ， 个人荣辱兴衰与企业发展捆绑 ， 是对企业的不负责任 ， 相比他个人 ， 他希望外界能够把关注度放在平安集团和各子公司的管理团队上 ， 他们个个能在行业里独当一面 ， 是平安的栋梁和未来所在 。
本次与马明哲同时上榜的谢永林便是平安战队里的一个典型 ， 作为平安集团总经理兼联席首席执行官和平安银行董事长 ， 自1994年加入平安后 ， 谢永林一路从基层业务员做起 ， 岗位覆盖前中后台 ， 是业内少见拥有全金融条线经验的专业型CEO 。 他曾在三年时间里 ， 率领平安银行成功实现了零售转型 ， 在公司治理、数字化经营、金融风险防控、服务实体经济与民生等方面实现质的飞跃 。 可以说 ， 他是平安科学高效的公司治理、国际化专业团队和创新活力企业文化之下 ， 管理层的代表 ， 亦是平安企业家精神的传承与体现 。
彼得·德鲁克曾如此解读企业家精神：无论对个人还是机构而言 ， 企业家精神都是一种独特的特性 ， 但并不是人格特征 。 “任何有勇气面对决策的人 ， 都能够通过学习成为一名企业家 ， 并表现出企业家精神 。 ”因此 ， 企业家精神是一种行动 ， 而不是人格特征 ， 他的基础在于观念和理论 ， 而非直觉 。
【马明哲|一家公司 ， 两位最佳CEO ， 平安凭什么？】事实上在平安 ， 企业家精神的彰显正是如此 ， 不只在个体上具象化 ， 而成为了系统化、制度化的管理层群像 。 随着社会发展、科技迭代 ， 企业所面对行业技术、模式、场景等要素变量增加 ， 一支优秀的企业家队伍则是其中最大的定力 ， 关乎着企业的初心、远景与价值 ， 也决定着企业能够进无止境 ， 持续向前 。
本文首发于微信公众号：中国经营报(博客,微博) 。 文章内容属作者个人观点 ， 不代表和讯网立场 。 投资者据此操作 ， 风险请自担 。
（责任编辑：董云龙 ）
推荐阅读
- 突发！西安市玄武路一家属院突发火情 消防紧急救援
- 参加婚礼|一家12口参加婚礼，半路遭遇地雷全家人都身亡
- 韶关家园|韶关市区多家油站优惠促销, 市场监管部门开展检查, 这一家需整改
- 股票行情|好消息！又一家乐清企业即将上市
- 财联社|又一家日资控股券商来了，日本大和证券正式获批，退出近六年后重返中国市场，手握三块牌照
- 国际之识|英媒用“国王万岁”讽刺特朗普党代会的表现：一家七口霸占头条
- 中国证券报|注册资本161亿！财政部是第一大股东，保险业再添一家“中”字头
- 肺炎|意大利米兰一家养老院内确诊22例新冠肺炎病毒感染者
- 存款|又一家银行智能存款清退！存款都不安全了？
- 改革|马明哲再谈寿险改革：要成为规模最大的人寿保险公司