订单|实探可成科技泰州厂：用工需求大以至面试年龄放宽 订单饱满或得到印证
《科创板日报》（上海 ， 采访人员 陈默）讯 ， 8月19日上午10点30分左右 ， 泰州的气温依旧炎热 ， 位于泰州医药高新区中西部的“可胜可利招聘中心”的门廊内 ， 有一群手拿纸张的年轻人顶着高温在排着长队 ， 脸上略带焦急 ， 不时有穿着马甲的工作人员在大厅口进进出出 。
这样的一幕经常在这里上演——年轻人来到这里寻求工作 ， 而招聘方也需要持续的劳动力 ， 为经营生产注入活力 。与一般的招聘中心不同的是 ， 前来这里的应聘者只有两个选择项：可胜科技（泰州）有限公司（以下简称“可胜科技”） ， 或是可利科技（泰州）有限公司（以下简称“可利科技”） 。
上述两家企业是中国台湾地区上市公司可成科技股份有限公司（以下简称“可成科技”）在中国大陆的生产据点 ， 同时也是泰州市用工规模最大的劳动密集型台资企业 ， 主要从事各式合金的生产、销售与开发 ， 为业界领先的智慧型手机金属机壳领导厂商 ， 下游客户涵盖苹果手机、索尼等 。
就在8月18日 ， 全球玻璃结构件龙头蓝思科技一纸公告宣布 ， 拟斥资99亿元将可胜科技与可利科技收入麾下 。
可胜科技与可利科技作为劳动密集型企业 ， 员工学历较低、流动性强 ， 且企业对劳动力需求量也较大 。目前两家企业的招工情况如何？订单是否饱满？为此在8月19日 ， 采访人员也以应聘者的身份试图进一步了解 。
最快两天入职
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公开资料显示 ， 可胜科技建设于2012年 ， 注册资本2亿美元 ， 总投资6亿美元 ， 2015年可胜科技二期投产 ， 企业员工人数10000余人；而可利科技则于2017年建成投产 ， 现有员工4000余人 。
值得注意的是 ， 可胜、可利的前期招聘工作由中介公司去完成 ， 采访人员辗转联系到一位来自名为“悦信”中介公司的工作人员 ， 其向采访人员直言“这个厂必须走中介进 ， 不走中介进不去” 。
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一番交谈下 ， 采访人员获悉 ， 可胜、可利工厂招聘的职位主要以普工（流水线员工）居多 ， 该类工种对学历要求较低 ， 初中毕业即可 ， 且不需要有专业的技术 ， “今天面试 ， 最快明天就可以入职” ， 上述中介公司人员讲到 。
此外 ， 员工的工作时间段为早八点半到晚八点半 ， 12个小时两班倒 。而在薪资待遇方面 ， 该人员向采访人员承诺：不低于6000元 。据了解 ， 前述薪资待遇是工资＋奖金构成 ， 工资由企业发放 ， 一小时约30元左右 。奖金则由中介公司返还3个月 ， “比如工资是发4500元 ， 我们补你1500元 ， 补3个月 ， 这就是中介返费 ， 去哪个工厂能直接面试这么多人” ， 该中介公司人员这样解释道 。
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采访人员了解到 ， 上述中介公司不仅帮助企业招到员工 ， 同时还负责对应聘者进行培训 ， 培训地点在可胜科技的一处办公楼的二楼房屋内 。当采访人员进入房间时 ， 穿着印有中介公司LOGO马甲的人员正在向一批即将面试的应聘者宣讲着注意事项 ， 而所谓的“培训”也只是填一些表格、复印身份证件、确认14天的行程路线以及叮嘱一些面试时的禁忌话语 。
实际上 ， 面试的房间就在“培训室”的隔壁 ， 而面试的流程也十分简单 ， 主要测试内容是需要应聘者算出两三个简易的加减乘除 ， 以及对照拼音写出两组汉字 ， 整个过程不超过5分钟 。
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