党委书记|长江养老保险党委书记、董事长苏罡：保险业助力养老财富储备的思考与展望( 三 )
第二 ， 养老保险公司如何去整合集团的资源 。 因为各个大的养老保险公司都是处在各自的集团之下 ， 而且大的集团都是全球财富500强 ， 拥有丰富的金融资源 ， 所以养老金不能仅仅做单一的账户管理 ， 而应该把单一的账户管理跟更加丰富的保险业的风险防范工具、跟我们现在保险业所积极推动的养老社区的建设、健康养老的管理有效结合起来 ， 我相信这样才能把财富的积累跟客户真实的养老体验紧密结合在一起 。
第三 ， 养老保险公司不能固步自封 。 因为养老金的行业本身就是混业的 ， 很少有这样的市场——银行、保险、证券、信托都或多或少参与其中 ， 养老保险公司应该发挥自身独特优势 。 首先要有平台化的思维 ， 毕竟我们有受托牌照 ， 完全可以把受托牌照作为搭建混业合作的重要桥梁 ， 支持大家在更加高效的管理平台上为受托人创造价值 。
还有要有市场化意识 ， 坚持业绩与能力导向 ， 而不是把自己的牌照与政策的垄断放在第一位 。 我们一直希望大家同台竞技 ， 各有所长 ， 所以保险业要相信自己的能力 ， 与基金、银行理财、券商资管、信托、乃至更多丰富的可以为养老基金养老储备提供增值能力的机构公平竞争、长期合作 。
最后一方面 ， 就是养老金管理必须要走科技的道路 。 我们在去年底专门提出长江要把科技型的养老金管理公司作为自己的战略目标 ， 背后就是希望能够从两个大的领域不断地提升我们的科技竞争力 。 一个是客户看到的地方 ， 比如说更加可视化的营销工具 ， 比如说我们的更加智能的养老金投顾服务、产品的推荐 ， 比如说让客户体验更加良好的业绩分析、账户信息的展示 ， 以及包括各种无纸化线上业务操作流程 ， 但是你还有很多看不见的东西是可以通过科技来实现的 ， 比如说我们养老金的智能资产配置 ， 我们在数据方面持续的积累 ， 我们在绩效归因方面更加有效的工具 ， 以及风险的智能监控 ， 包括通过区块链为养老金的转移提高经办效率等等 ， 总之养老金是靠人才为核心的长期事业 ， 而科技让养老金这个行业更加插上成长的翅膀 ， 跟优秀的人才紧密结合 ， 为了中国人民的福祉 ， 我们相信一定可以通过科技实现更加有效的长期成长 ， 谢谢各位！
【党委书记|长江养老保险党委书记、董事长苏罡：保险业助力养老财富储备的思考与展望】
（责任编辑：陈状 ）
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