「喝酒」新员工不喝领导敬酒被扇耳光：这些职场破规矩，还要恶心我们多久？( 三 ) 新员工不喝领导敬酒被扇耳光：这些职场

这与社会上的职场、社交场有过之而无不及的现象，其实都指向一件事——

有人因自己成为权力的棋子而愤怒不甘的同时，就会有人虚荣心被满足，在享受权力带来的强烈快乐。

所谓的规矩、潜规则，不过是一部分人享受权力、满足虚荣心的工具。

「喝酒」新员工不喝领导敬酒被扇耳光：这些职场破规矩，还要恶心我们多久？。生活中，还有很多被称为“潜规则”的职场陋习。

《二十不惑》里，梁爽完成一天的工作，到了六点准时下班。

主管拦住她，脸色有点难看， “总监还没走呢，实习期你不加班，公司招你干嘛呢？”

梁爽面对刁难，甩出一句：“上班能完成的工作，为什么要加班做？”

这让不少人大呼这才是教科书式反驳。

“如果领导晚上8点走，你要等到他出办公室的一刻，看见你在读文件或者敲键盘。

如果他问你‘还不下班啊’ ，就说还有点事要提前做好准备。 ”

一位国企员工如是分享保持竞争力的诀窍。

领导没走，你就不能先走，即便没事做，也要假装有事做。

「喝酒」新员工不喝领导敬酒被扇耳光：这些职场破规矩，还要恶心我们多久？。网友们说：

“梁爽拒绝加班，我好爽！”

“梁爽这段话真是说到我心里了，说了我们多少上班族想说不敢说的！”

“我也想霸气地和别人说，上班能完成的为什么要加班做。只可惜，我没这个胆子。 ”

很多时候，看剧戳中痛点，是因为感同身受；而戳中爽点，则是因为现实里没有。

梁爽的一句话，说出无数心声，也道出许多无奈。

像梁爽、杨某这样硬怼直说的，讲出来的都是冰山一角，沉默的大多数才是现实。

「喝酒」新员工不喝领导敬酒被扇耳光：这些职场破规矩，还要恶心我们多久？( 三 )