经济日报-中国经济网|要有多少存款才敢裸辞?“职场人裸辞现状报告”揭示真相( 三 )


对于如何正确地转换职场跑道 , 脉脉招聘专家建议 , 首先 , 多做雇主和相关团队领导背景调查很重要 , 求职者要充分利用自己的人脉和职场社交平台上的丰富信息 , 了解企业的价值观与用人风格 , 所招职位的角色定位、团队组成、未来成长路径等等 , 善于发现职位描述背后隐藏的信息 , 避免进去之后才发现踩坑 , 落得进退两难的境地 。
与此同时 , 在职场人应积蓄自身实力 , 并通过职场社交平台不断展示自己 , 通过分享观点和经验 , 与相关企业和个人建立联系 , 有备无患才有更足的底气在职场上自由流动 , 拥有更多的人生选择 。
专家建议 , 职场人应定期复盘和明确自己的职业规划 , 多通过职场社交平台吸纳职场动态与行业趋势 , 从而在个人能力与市场需求上找到最佳契合点 , 目标明确 , 才能理性地做出任何决定 。 对于企业来说 , 通过建立人才成长机制 , 塑造良好的企业文化 , 来打消人才裸辞的想法 , 也是“不确定性”之下寻求突围的题中之义 。
采访人员 钱箐旎
经济日报-中国经济网|要有多少存款才敢裸辞?“职场人裸辞现状报告”揭示真相
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